Najavljujemo pokretanje Globalne certifikacije za dobrobit i utjecaj na vodstvo (GWILC)

Nova era vodstva utemeljena na sreći i utjecaju: Današnji dan obilježava inspirativno lansiranje Certifikacija globalnog dobrobiti i utjecaja na vodstvo (GWILC) – pionirska zajednička inicijativa Svjetske zaklade za sreću, Svjetske akademije za sreću i Centra UPEACE na Sveučilištu za mir pod mandatom Ujedinjenih naroda. Ovaj izvršni certifikacijski program predstavlja više od samog novog tečaja; to je evolucija pokreta. Nadovezujući se na sedam godina uspjeha s programom Gross Global Happiness (GGH), GWILC je spreman proširiti i unaprijediti način na koji razvijamo lidere ispreplićući dobrobit sa strateškim utjecajem na globalnoj razini.

Od ukupne globalne sreće do GWILC-a: sedmogodišnja evolucija

Posljednjih sedam godina, Ukupna globalna sreća (GGH) program je bio obučavanje kreatora promjena od srca do srca i stvaranje uspješne zajednice od preko 1,000 globalnih lidera. GGH je nastao iz partnerstva između UPEACE Center for Executive Education i World Happiness Academy, te je brzo postao inovativni izvršni obrazovni događaj u razvoju vodstva. Lideri iz cijelog svijeta dolazili su u Kostariku učiti i baviti se velikim pitanjima o sreći, dobrobiti i vodstvu. GGH iskustvo revolucioniralo je iskustveno obrazovanje – sudionici bi “učiti, odučiti i dijeliti iskustva” o sreći, kombinirajući vrhunska istraživanja s praksom iz stvarnog svijeta. Ovaj praktičan pristup usmjeren na srce smještenih sreća i mir kao strateška imovina vodstva, a ne samo osobni ideali. Kao što je Luis Gallardo, osnivač Svjetske zaklade za sreću, slavno primijetio, “Danas, više nego ikad prije, potrebni su nam novi vođe sposobni sanjati i raditi prema svijetu s temeljnim mirom, počevši od unutarnjeg mira. I sreća je ključni pokretač za njeno postizanje".Utjecaj GGH-a bio je dubok – povezivanje lidera “srce srcu” u potrazi za svijetom slobode, svijesti i sreće za sve.

U okviru programa GGH, tijekom sedam godina, više od tisuću kreatora promjena iz cijelog svijeta osnaženo je alatima za poticanje pozitivnih promjena u svojim organizacijama i zajednicama. Ova živa mreža bivših studenata obuhvaća poslovne rukovoditelje, vladine dužnosnike, društvene poduzetnike, edukatore i vođe zajednica – sve ujedinjene zajedničkom obukom u vođenje s dobrobiti, empatijom i svrhom. GGH-ovo naslijeđe je dokaz ideje da sretniji ljudi čine bolje vođe. Dokazalo se da koncepti kao što su svjesnost, suosjećanje i unutarnji mir nisu "meke" vještine, već snažna, strateška sredstva za svakoga tko ima zadatak vođenja timova ili oblikovanja politika. Zapravo, GGH summit pokazao je kako se donosi sreća sprijeda i po sredini u vodstvu diskurs može transformirati perspektive: sudionici su istraživali kako voditi “sretniji, smisleniji životi” i izgraditi miroljubivije organizacije i društva. Ovaj revolucionarni pristup redefinirao je obuku vodstva pokazujući da dobrobit nije puka naknadna misao, već kamen temeljac učinkovitog vodstva i globalnog utjecaja.

Sada, kako ulazimo u sljedeće poglavlje, lekcije i uspjesi GGH-a se podižu na nove visine. The Certifikacija globalnog dobrobiti i utjecaja na vodstvo (GWILC) je sljedeći korak u ovoj evoluciji – program osmišljen za prenijeti baklju GGH-a u širu, sustavniju arenu. GWILC nije zamjena nego proširenje; prihvaća GGH-ov etos usmjeren na srce i pojačava ga za još veći učinak.

Spajanje dobrobiti s učinkom: vodstvo za sljedećih sedam godina

S GWILC-om krećemo na novo sedmogodišnje putovanje koje usklađuje izvrsnost vodstva s hitnim potrebama našeg vremena. Ovaj program certifikacije jedinstveno je osmišljen za donositeljima odluka i promjenama u poslovanju, vladi, zakladama i obrazovanju koji djeluju na multinacionalnoj pozornici. Prepoznaje da se čelnici na najvišim razinama suočavaju sa složenim globalnim izazovima – od javnozdravstvenih kriza do održivog razvoja i socijalne pravde – i da dobrobit mora biti integrirana u sam DNK načina na koji vodimo i donosimo odluke.

Što to znači u praksi? GWILC proširuje GGH filozofiju eksplicitnim miješanjem osobno blagostanje sa strategijama vodstva vođenim utjecajem. Sudionici će istražiti kako načela dobrobiti ugraditi u upravljanje, korporativnu strategiju, javnu politiku i obrazovno vodstvo. Program nadilazi osobni razvoj; to cilja sustavna promjena. Baš kao što je GGH okupio različite stručnjake u znanosti o dobrobiti, GWILC će sazvati multidisciplinarno predavanje kako bi istražili kako sreća, otpornost i suosjećanje mogu pokretati mjerljivi učinak u organizacijama i zajednicama. Ovaj je pristup u skladu s rastućim globalnim konsenzusom da su sreća i blagostanje nije pomoćno, ali središnji za napredak. To su prepoznali i sami Ujedinjeni narodi sreća je temeljni ljudski cilj i ključna komponenta uključivog, uravnoteženog pristupa rastu. Diljem svijeta postoji pokret za redefiniranje uspjeha izvan BDP-a – za uključivanje dobrobiti, održivosti i jednakosti u metriku prosperiteta. GWILC postavlja svoje diplomante na čelo ovog pokreta, opremajući ih da vode u svijetu u kojem je globalno blagostanje najvažnije za javno zdravlje, ekonomsku otpornost i mir.

Ono što je najvažnije, GWILC je prilagođen za profesionalci na visokoj razini – rukovoditelji, javni službenici i institucionalni čelnici koji mogu izazvati efekte valova u državama i industrijama. Bez obzira jeste li izvršni direktor tvrtke, ministar u vladi, direktor zaklade ili voditelj obrazovanja, GWILC je osmišljen da vam pomogne ugradite dobrobit u svoju knjigu vodstva. To znači naučiti primijeniti koncepte dobrobiti na strateško planiranje, dizajn politike i organizacijsku kulturu. Zamislite vladine politike osmišljene imajući na umu sreću građana ili tvrtku s liste Fortune 500 čija poslovna strategija eksplicitno potiče dobrobit zaposlenika i procvat zajednice – ovo su vrste sustavnih promjena koje GWILC namjerava njegovati, gradeći na temeljima koje je postavila GGH-ova izvanredna zajednica prakse.

Istaknute značajke programa i prednosti GWILC-a

GWILC nudi niz pogodnosti koje ga čine jedinstvenom certifikacijom izvršnog vodstva. Sudionici će dobiti:

• Transformativne vještine vodstva ukorijenjene u dobrobiti i utjecaju: Razvijajte se kao vođa iznutra prema van. GWILC se usredotočuje na transformativno učenje koja počinje osobnim blagostanjem – njegovanjem samosvijesti, emocionalne inteligencije, empatije i otpornosti – a zatim te kvalitete prevodi u učinkovito vodstvo drugih. Diplomanti će biti opremljeni da vode i glavom i srcem, nadahnjujući svoje timove i dionike kroz autentičnost i suosjećanje. U tradiciji GGH-a, program naglašava da unutarnja transformacija pokreće vanjski utjecaj. Kao što je Gallardo naglasio, postizanje "temeljnog mira" počinje s unutarnjim mirom, a GWILC gradi vođe koji mogu iskoristiti sreću kao strateški pokretač značajne promjene.
• Obuka na izvršnoj razini Integracija dobrobiti u upravljanje, poslovanje i društveni utjecaj: GWILC je program izvršnog kalibra koji premošćuje jaz između znanosti o dobrobiti i prakse vodstva u stvarnom svijetu. Sudionici će učiti od svjetskih stručnjaka za pozitivnu psihologiju, treniranje vodstva, javne politike i poslovne inovacije o tome kako integrirati načela dobrobiti u DNK svoje organizacije. Ovo nije samo teorija – to je praktična obuka rukovoditelja. Od projektiranja radna mjesta vođena srećom za formuliranje politika kojima je dobrobit građana prioritet, GWILC pruža vještine za utkanje dobrobiti u strukturu korporativnih strategija, vladinih inicijativa, filantropskih programa i obrazovnih modela. Naime, Svjetska akademija za sreću već je pokazala potražnju za takvom obukom kroz programe poput certifikacije Chief Well-Being Officer, koja je izgradila najveću svjetsku zajednicu službenika za dobrobit s više od 945 stručnjaka iz 520+ gradova diljem svijeta. GWILC podiže ovo na višu razinu, pripremajući vrhunske vođe da se zalažu za dobrobit na izvršnoj i institucionalnoj razini.
• Okviri za treniranje i vodstvo usklađeni s ciljevima javnog zdravstva i globalnog održivog razvoja: Polaznici će svladati tehnike treniranja i okvire vođenja koji su usklađeni sa širim ciljevima javnog zdravlja i održivog razvoja. U eri u kojoj su problemi sagorijevanja i mentalnog zdravlja u porastu i u kojoj ciljevi održivog razvoja (SDG) zahtijevaju Dobro zdravlje i dobrobit (SDG3), nastavni plan i program GWILC-a osmišljen je za stvaranje lidera koji mogu biti pokretači promjena za dobrobit društva. Program povezuje dobrobit pojedinca i društvene ishode – istražujući, na primjer, kako su programi dobrobiti na radnom mjestu povezani s javnim zdravljem ili kako nacionalni indeksi sreće mogu utjecati na politiku. Uključuje uvide iz istraživanja globalnog javnog zdravlja i pokreta za sreću. (Sama definicija zdravlja Svjetske zdravstvene organizacije je “stanje potpunog tjelesnog, mentalnog i socijalnog blagostanja, a ne samo odsutnost bolesti” – načelo koje GWILC ugrađuje u obuku vodstva.) Kroz GWILC, voditelji će naučiti osmišljavati inicijative koje poboljšavaju i organizacijske metrike i ljudski ishodi, usklađivanje profitabilnosti ili institucionalnog uspjeha s dobrobiti zaposlenika, građana i zajednica. Ovaj sistemski pristup osigurava da diplomanti GWILC-a mogu uskladiti svoju praksu vođenja s globalnim ciljevima poput SDG-a, stvarajući strategije koje su održive, etičke i duboko usmjerene na čovjeka.
• Vrhunske paradigme i filozofije za budućnost – uključujući Happytalism: GWILC upoznaje sudionike s novim paradigmama koje će oblikovati budućnost vodstva i ekonomije. Glavni primjer je Happytalism, vizionarska filozofija koja sreću i dobrobit postavlja u srž društveno-ekonomskih modela. Happytalism je opisan kao nova razvojna paradigma koja teži postizanju “Temeljni mir, definiran trijadom slobode, svijesti i sreće.” Kao sudionik GWILC-a, bavit ćete se konceptima kao što je Happytalism kako biste razumjeli kako se ekonomija i upravljanje sutrašnjice mogu ponovno zamisliti kako bi se dalo prioritet ljudskom i planetarnom blagostanju. To uključuje učenje o ROUSER okvir (koncept "svjesnih katalizatora blagostanja" koji je predložio Luis Gallardo) i drugi revolucionarni okviri koji dovode u pitanje tradicionalne predodžbe o kapitalizmu i uspjehu. Hvatajući u koštac s ovim novim idejama, čelnici GWILC-a bit će spremni primijeniti napredne prakse u svojim ulogama – zagovarajući vrijednosti sreća, održivost, pravednost i holistički rast. Ukratko, GWILC ne podučava samo najbolje prakse; pomaže vođama da doprinesu i oblikuju sljedeća praksa– paradigme koje će definirati sljedeću eru poslovanja i upravljanja.

Svaka od ovih prednosti isporučuje se kroz kombinaciju seminare koje vode stručnjaci, praktične radionice, treninge i iskustvene projekte – vrlo u skladu s iskustvenim korijenima GGH programa, ali je proširen na izvršne razine. Sudionici će također imati pristup globalnoj mreži mentora i kolega, osiguravajući da se učenje nastavlja i nakon same certifikacije.

Happytalism: Vodeća filozofija za svijet dobrobiti

Jedan od najuzbudljivijih aspekata GWILC-a je njegovo usidrenje u filozofiji Happytalism – u biti, ideja da je sreća i dobrobit ljudi i planeta novi su krajnji cilj. Happytalism se pojavljuje kao tema koja se ponavlja i svjetlo vodilja kroz cijeli program. Zašto je to važno? Jer da bismo mogli učinkovito voditi u budućnosti, moramo razumjeti promjenjiv krajolik vrijednosti i metrike uspjeha. Stara paradigma profita po svaku cijenu ustupa mjesto novoj paradigmi gdje uspješni ljudi, uspješne zajednice i uspješan okoliš prave su mjere napretka. Happytalism sažima ovu promjenu. U GWILC-u čelnici će naučiti kako se koncepti kao što je Happytalism mogu prevesti u djelotvorne strategije – bilo da se radi o korporativnim politikama koje maksimiziraju zadovoljstvo zaposlenika uz vrijednost dioničara ili vladinim programima koji tretiraju dobrobit građana kao KPI jednako važan kao i BDP. Prihvaćanjem Happytalizma i sličnih okvira, sudionici GWILC-a postat će pioniri svjesnijeg i suosjećajnijeg stila vodstva. Bit će spremni odgovoriti na pitanja poput: Kako dizajniramo ekonomije oko blagostanja? Kako izrađujemo sloboda, svijest i sreća za sve ne samo slogan, nego stvarnost? To su hrabra pitanja i upravo ona vrsta vizionarskog razmišljanja koje GWILC potiče. Misija Svjetske zaklade za sreću – “Ostvarite svijet sa slobodom, sviješću i srećom za sve” – služit će kao zvijezda sjevernjača tijekom cijelog puta certifikacije.

Globalno blagostanje: Imperativ za održivo vodstvo

Zašto usredotočiti certifikaciju vodstva na globalnu dobrobit i utjecaj? Jednostavno rečeno, jer globalno blagostanje više nije luksuz – ono je strateški imperativ za opstanak i procvat naših organizacija, naših zajednica i našeg planeta. Događaji posljednjih godina potvrdili su ovu istinu. Globalna pandemija stavila je javno zdravlje u prvi plan svakog vođe, učeći nas tome zdravlje i sreća ljudi izravno utječu na ekonomsku i političku stabilnost. Klimatske promjene i društveni potresi su to otkrili business as usual nije održivo, i to sustavna promjena potreban je u načinu na koji razmišljamo o prosperitetu i napretku. U tom je kontekstu program GWILC pravovremen i hitno relevantan. Osposobljava vođe da budu pokretači ove sistemske promjene – razbiti silose i integrirati dobrobit u srž donošenja odluka.

Razmotrite ovo: tvrtka koja ignorira izgaranje zaposlenika ili dobrobit zajednice nije istinski "vodeća" na održiv način; na sličan način, vlada koja se usredotočuje isključivo na ekonomski učinak dok krize mentalnog zdravlja rastu, previđa temeljnu dužnost. Održivo vodstvo u 21. stoljeću znači vodeći ljudskošću i dalekovidnošću. To znači prepoznati to dobrobit ljudi isprepletena je s dobrobiti institucija i ekosustava. Kurikulum GWILC naglašava ovu međupovezanost. Naglašava dokaze i studije slučaja koji pokazuju da sretnije zajednice vode ka jačim društvima, da emocionalno inteligentno vodstvo vodi do inovativnijih i otpornijih organizacija i da nacije kojima je dobrobit prioritet (kroz mjere kao što su bruto nacionalna sreća ili proračuni za dobrobit) često postižu stabilniji i uključiviji rast. Usklađivanjem s javnozdravstvenim prioritetima i globalnim ciljevima, voditelji obučeni u GWILC-u moći će osmisliti politike i strategije koje će izdržati test vremena. Oni će biti prvaci svijeta koji nije samo bogatiji, već i zdraviji i pravedniji.

Štoviše, globalno blagostanje duboko je povezano s globalna sigurnost i mir. To čak stoji iu preambuli ustava SZO “Zdravlje svih ljudi temeljno je za postizanje mira”. Ova mudrost odražava temeljnu filozofiju koja stoji iza GWILC-a: da podizanjem dobrobiti također postavljamo temelje za mir i sklad. Stoga je GWILC više od profesionalne certifikacije – to je dio većeg kretanja prema svijetu u kojem vodstvo se ne mjeri samo profitom ili moći, već i pozitivnim utjecajem koje stvara na ljudsku sreću i slobodu.

Pokretanje GWILC-a u skladu je s ovim širim pokretom za sustavnu promjenu. Utjelovljuje kolektivnu težnju koju dijele organizacije i lideri koji razmišljaju unaprijed širom svijeta: stvoriti budućnost definiranu sloboda, svijest i sreća za sve. Svaki sudionik GWILC-a i diplomant postaje bakljonoša u ovom pokretu – opremljen da transformira svoju sferu utjecaja i povezan s globalnom koalicijom vođa istomišljenika kroz zajednicu Svjetske zaklade za sreću.

Pridružite se pokretu – poziv na akciju

The odabire se prva kohorta certifikacije Global Well-Being and Impact Leadership Certification, a prilika da budete dio ovog transformacijskog putovanja je ovdje. Ako donosite odluke, donosite promjene ili ste profesionalac na visokoj razini koji žudite za podizanjem svojeg vodstva i stvaranjem značajnog utjecaja, GWILC vas poziva da istupite naprijed. Ovo je više od obrazovnog programa; to je poziv da se pridružite vizionarskoj zajednici vođa koji su posvećeni oblikovanju sretnijeg, zdravijeg svijeta od vrha prema dolje i od temelja.

Jeste li spremni voditi promjenu? Prijave su sada otvorene za inauguralnu kohortu GWILC-a. Iskoristite priliku da budete među pionirima koji će postaviti standard za vodstvo usmjereno na dobrobit. Posjetite službenu stranicu GWILC-a na World Happiness Academy kako biste saznali više o detaljima programa, nastavnom planu i programu i postupku odabira. Poduzmite akciju i prijavite se sada kako biste postali certificirani Global Well-Being and Impact Leader – jer svijet treba osnažene vođe poput vas da ponesu ovu baklju u budućnost.

Prijavite se ovdje: Certifikacija vodstva za globalnu dobrobit i utjecaj – Stranica primjene

Pridružite nam se na ovom hrabrom putovanju. Zagovarajmo zajedno novu paradigmu vodstva – jedno gdje sreća, blagostanje i utjecaj u središtu su svake strategije i svakog djelovanja. Postanite dio GWILC-a i pomozite ostvariti viziju svijeta u kojem svatko, svugdje može napredovati u slobodi, svijesti i sreći. Sljedećih sedam godina evolucije globalnog vodstva počinje sada – i pozivamo vas da predvodite taj put.

#LeadWithWellBeing #GWILC #Happytalism #GlobalLeadership #SvjetskaSreća