Svjetska akademija sreće: Pionirski razvoj vodstva s modelom ROUSER

U brzo razvijajućem krajoliku vodstva i organizacijskog razvoja, World Happiness Academy ističe se svojim inovativnim i dojmljivim programima. Središnji dio ove inicijative je Program profesionalnog treniranja temeljen na modelu ROUSER, koji je razvio Luis Miguel Gallardo, i program Chief Well-Being Officer. Ovi programi su na čelu razvoja vodstva, posvećeni izgradnji uspješnih kultura, zajednica i ispunjenih života.

Model ROUSER: Nacrt za osobni i organizacijski rast

ROUSER model je transformativni okvir osmišljen za kultiviranje vođa koji su svjesni katalizatori dobrobiti. Ovaj model integrira načela dobrobiti, emocionalne inteligencije i transformativne prakse vodstva, stvarajući kulturu koja naglašava otpornost, otvorenost, razumijevanje, samosvijest, osnaživanje i refleksiju. Akronim ROUSER označava:

• odnosi: Izgradnja i njegovanje značajnih odnosa koji potiču suradnju, povjerenje i okruženje koje podržava.
• Otvorenost: Promicanje transparentnosti, poticanje otvorene komunikacije i prihvaćanje novih ideja za poticanje inovacija.
• Razumijevanje: Razvijanje empatije i dubokog uvida u potrebe i motivacije članova tima i dionika.
• Samosvijest: Njegovanje dubokog razumijevanja vlastitih emocija, snaga, slabosti i vrijednosti.
• Osnaživanje: Omogućavanje pojedincima i timovima da preuzmu vlasništvo, donose smislene odluke i djeluju samouvjereno.
• Odraz: Poticanje kontinuiranog učenja, samoprocjene i pažnje za poticanje osobnog i organizacijskog rasta.

Knjiga Luisa Miguela Gallarda, “Brandovi i Rousers: holistički sustav za poticanje uspješnih tvrtki, robnih marki i karijera,” pruža opsežan vodič za ovaj model, nudeći uvide i strategije za učinkovitu implementaciju ovih načela.

Program profesionalnog treniranja: podizanje sposobnosti vođenja

Program profesionalnog treniranja na World Happiness Academy koristi model ROUSER za razvoj lidera koji mogu poticati dobrobit i visoku učinkovitost unutar svojih organizacija. Ovaj program je osmišljen za:

• Poboljšajte emocionalnu inteligenciju: Kroz obuku o emocionalnoj inteligenciji, voditelji uče upravljati vlastitim emocijama i razumjeti emocije drugih, što dovodi do boljeg donošenja odluka i međuljudskih odnosa.
• Promičite reflektivne prakse: Lidere se potiče da redovito razmišljaju o svojim postupcima i odlukama, njegujući kulturu stalnog poboljšanja.
• Osnažite vođe: Razvijanjem načina razmišljanja o treniranju, voditelji su opremljeni za podršku i osnaživanje svojih timova, potičući suradničko i inovativno radno okruženje.
• Izgradite otporne kulture: Program naglašava izgradnju otpornih timova i organizacija koje se mogu prilagoditi promjenama i prevladati izazove.

Program voditelja dobrobiti: integracija dobrobiti u vodstvo

Program Chief Well-Being Officer (CWO) nadopunjuje program profesionalnog treniranja fokusirajući se na integraciju dobrobiti u srž prakse vođenja. Ovaj program ima za cilj:

• Ugradite dobrobit u korporativnu strategiju: CWO su obučeni za uključivanje dobrobiti u strateške ciljeve organizacije, osiguravajući da su zdravlje i sreća zaposlenika prioritet.
• Stvorite potporna okruženja: Program pruža alate i strategije za stvaranje radnog okruženja koje podržava fizičko, emocionalno i mentalno blagostanje.
• Potaknite organizacijsku promjenu: CWO su opremljeni za vođenje inicijativa koje promiču dobrobit, od wellness programa do politika koje podržavaju ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
• Mjerenje utjecaja: Program naglašava važnost mjerenja utjecaja inicijativa za dobrobit, koristeći podatke za poticanje kontinuiranog poboljšanja.

Avangarda razvoja vodstva

Kombinirajući ROUSER-ov program profesionalnog treniranja s programom Chief Well-Being Officer, World Happiness Academy pionir je holističkog pristupa razvoju vodstva. Ovaj integrirani pristup osigurava da lideri nisu samo učinkoviti u poticanju učinka, već iu stvaranju okruženja u kojima pojedinci i zajednice mogu napredovati.

Izgradnja uspješnih kultura: Lideri obučeni u okviru ovih programa opremljeni su za izgradnju kulture povjerenja, otvorenosti i suradnje, potičući osjećaj pripadnosti i angažmana među zaposlenicima.

Osnaživanje zajednica: Naglasak na dobrobiti i refleksivnim praksama proteže se izvan radnog mjesta, omogućujući vođama da pozitivno pridonose svojim zajednicama.

Ispunjenje života: U konačnici, ovi programi imaju za cilj osnažiti pojedince da vode ispunjene živote, koje karakterizira ravnoteža profesionalnog uspjeha i osobnog blagostanja.

Reframing the Future of Leadership

World Happiness Academy, kroz svoj program profesionalnog treniranja i program voditelja dobrobiti, prednjači u razvoju vodstva. Ugrađujući načela ROUSER modela i dajući prednost dobrobiti, ovi programi osposobljavaju vođe za stvaranje uspješnih kultura, osnaženih zajednica i ispunjenih života. Dok se organizacije nastavljaju snalaziti u složenosti modernog svijeta, potreba za takvim holističkim i naprednim programima razvoja vodstva nikada nije bila kritičnija.

Pridružite se zajednici katalizatora pozitivne transformacije: https://www.worldhappiness.academy/bundles/certified-chief-well-being-officer-professional-coach

Uživajte u besplatnom 30-minutnom treningu sa mnom. Rezervirajte ovdje: https://www.worldhappiness.academy/courses/coaching-and-hypnotherapy-with-luis-gallardo

---

Idi dublje u Happytalism.

Čitaj knjigu Marke i Rousers. Holistički sustav za poticanje poslova, marki i karijera s visokim učinkom.

https://a.co/d/0bZcyBZ

Koja je vaša perspektiva?

---

Istražite kako svoju organizaciju učiniti #poduzećemsreće.

Program voditelja dobrobiti. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer

Certificirani profesionalni trener. Specijalizirani za sreću i dobrobit: https://www.worldhappiness.academy/courses/Professional-Coaching-Specialization-in-Happiness-and-Well-Being

Istražite kako svoje škole učiniti #ŠkolomSreće.

https://worldhappinessacademy2.com/Schoolsofhappinesshome

Istražite kako svoj grad učiniti #GradomSreće. https://www.teohlab.com/city-of-happiness

Gross Global Happiness Summit. https://centre.upeace.org/ggh-2025/

Svjetski festival sreće. https://worldhappiness.foundation/fest/world-happiness-week/

Prijavite se za stipendiju u programu Chief Well-Being Officer. https://forms.gle/6PfnFAUQJ39RC4Rv7

#Happytalism #Happytalismo #Happiness #WorldHappiness #WorldHappinessFest #WorldHappinessAcademy #WorldHappinessPress #CWO #ChiefWellBeingOfficer #CoachingforHappiness #GNH #GGH #Leadership #Education #MentalHealth #Health #Hope #Forgiveness #Saosjećanje #Ljubav #Dobrota #Svijest #Sloboda

UPEACE Centar za obrazovanje rukovoditelja Sveučilište za mir (UPEACE) – pod mandatom UN-a Međunarodno sveučilište Florida Međunarodno sveučilište Florida – Visoka poslovna škola dr. Rekhi Singh REKHI ZAKLADA ZA SREĆU Indijski institut za tehnologiju, Kharagpur Saamdu Chetri dr. Sungu Armagan dr. Edith Shiro Vibha Tara Ellen Campos Sousa, dr. sc. Jayati Sinha Valerie Freilich Mavis Tsai Mohit Mukherjee Rosalinda Ballesteros Raj Raghunathan Philip Kotler Nichol Bradford Daniel Almagor Raúl Varela Barros Svjetski festival sreće – bēCREATION Fundación Mundial de la Felicidad (Španjolska) Luis Gallardo Aneel Chima Manas Kumar Mandal Jennifer Price Paul Atkins Yogesh Kochhar Loretta Breuning, dr. sc Tia Kansara dr.sc. Poštovani FRIBA Deepak Ohri Nancy Richmond Rolando Gadala-Marija Carine Bouery Liliana Nuñez Ugalde LANU Silvia Parra R