Teče s Gangom: Svete vode, unutarnja joga i Rijeka transformacije
Dok sjedim na obali Gange u
U svijetu koji je često narušen sukobima i sukobima, instinktivna ljudska reakcija na napad - bio on osobni ili na zajednicu - često je odmazda. Ova želja za osvetom, duboko ukorijenjena u našoj iskonskoj potrebi za pravdom, može odmah biti zadovoljena. Međutim, i povijest i psihologija nas uče da takve radnje imaju tendenciju produžiti cikluse patnje i nasilja, utječući na generacije daleko izvan izvornog sukoba.
Jedna oštra ilustracija destruktivne prirode osvete je drevna krvna osveta koja se nalazi u raznim kulturama, kao što su osvete na Korzici ili zloglasni Hatfields i McCoys u Sjedinjenim Državama. Te bi svađe mogle trajati desetljećima, čak i stoljećima, ostavljajući trag smrti i tuge koje je tijekom generacija postalo teško opravdati ili čak razumjeti. Početni razlozi za sukobe često su se vremenom gubili, a zamjenjivala ih je trajna mržnja koja je postala dio identiteta zajednice.
U moderno doba, ciklus odmazde može se vidjeti u nasilju bandi u gradovima diljem svijeta. Na primjer, u mjestima kao što su Chicago ili Rio de Janeiro, Bliski istok, Rusija i Ukrajina, Južni Sudan, (...) ciklusi osvetničkog nasilja doveli su do nebrojenih smrti mladih ljudi, pri čemu je svaki čin osvete potaknuo neizbježan protunapad. Ovaj sukob koji je u tijeku ne odnosi samo živote – on također ulijeva kulturu straha i produžava društveno-ekonomske uvjete koji potiču nasilje.
Trenutačni lideri i kreatori politika često ne prepoznaju svoje kognitivne predrasude kada zagovaraju politike koje se temelje na odmazdi. Pristranost prema osveti može pomutiti prosudbu, što dovodi do odluka koje bi mogle zadovoljiti želju za trenutnom osvetom, ali ne rješavaju temeljne probleme koji su doveli do sukoba. Ovaj kratkovidni pristup previđa dobrobiti alternativnih odgovora kao što su oprost, pomirenje i rehabilitacija, za koje se pokazalo da potiču dugoročni mir i otpornost zajednice.
Na primjer, nakon Drugog svjetskog rata Europa je vidjela jasan izbor da teži pomirenju kroz gospodarsku i političku suradnju, što je dovelo do formiranja Europske unije. Ova odluka o oprostu i suradnji umjesto traženju osvete za ratne zločine pomogla je osigurati mir i prosperitet u Europi koji je trajao desetljećima.
Sve je veći argument za zamjenu sadašnjih vođa mlađim generacijama koje su obrazovane u načelima bezuvjetne ljubavi, suosjećanja i oprosta. Mlađi vođe mogli bi biti bolje opremljeni za davanje prioriteta ovim vrijednostima, prepoznajući da ciklusi odmazde ne rješavaju korijenske probleme. Umjesto toga, oni razumiju da iscjeljenje i napredak dolaze kroz konstruktivne pristupe koji imaju za cilj ispraviti temeljne pritužbe.
Obrazovni sustavi koji promiču razumijevanje umjesto prosuđivanja i dijalog umjesto sukoba ključni su u tom pogledu. Oni mogu pomoći u odgoju generacije koja cijeni emocionalnu inteligenciju i prepoznaje snagu u opraštanju.
Kako se globalna povezanost povećava, tako raste i naša sposobnost učenja iz različitih kultura i povijesti. Pouke su jasne: dok osveta može ponuditi privremeni osjećaj pravde, ona često dovodi do više patnje. Prihvaćanjem oprosta i suosjećanja, društva mogu prekinuti lance odmazde i krenuti prema mirnijoj budućnosti.
Promicanje ovih vrijednosti u vodstvu i upravljanju može dovesti do promišljenijih i inkluzivnijih politika čiji je cilj ne samo kažnjavanje, već i razumijevanje i liječenje. Vrijeme je za pomak s kulture odmazde na kulturu obnove i empatije, gdje se ciklusi nasilja zamjenjuju ciklusima iscjeljenja.
Put osvete može se činiti opravdanim u žarkom trenutku, ali njegovi su dugoročni učinci razorni i dalekosežni. Poticanjem nove generacije vođa obrazovanih u idealima bezuvjetne ljubavi i oprosta, mogli bismo konačno prekinuti prastare cikluse osvete i odmazde koji su kočili ljudski napredak. Kroz takvo transformativno razmišljanje i vodstvo možemo se nadati da ćemo vidjeti svijet vođen ne ranama iz prošlosti, već budućim mogućnostima za mir i pomirenje.
Kada ciklusi osvete i odmazde često dominiraju nacionalnim i međunarodnim odnosima, Svjetska zaklada za sreću pionira u radikalnom zaokretu prema njegovanju mira i sreće. Kroz inicijative kao što je Gross Global Happiness na Sveučilištu za mir Ujedinjenih naroda, uz UPEACE Center for Executive Education, Zaklada postavlja transformativni program usmjeren na redefiniranje društvenih normi i paradigmi vodstva.
Jedan od vodećih programa Svjetske zaklade za sreću je inicijativa Gross Global Happiness, u suradnji sa Sveučilištem za mir Ujedinjenih naroda. Ovaj inovativni program ima za cilj integrirati načela mira i sreće u globalno obrazovanje i kreiranje politike. Usredotočujući se na holističko blagostanje, a ne na puki ekonomski rast, Gross Global Happiness nastoji redefinirati što znači biti uspješno društvo u 21. stoljeću.
Inicijativa uključuje interdisciplinarni pristup koji isprepliće koncepte mira, blagostanja i održivog razvoja. Dovodi u pitanje tradicionalne cikluse osvete koji su povijesno pokretali međunarodne odnose, predlažući umjesto toga model koji daje prioritet suosjećanju, pomirenju i međusobnom razumijevanju.
Uz obrazovne programe, World Happiness Foundation također aktivno obučava Chief Well-Being Officers (CWO) u više od 400 gradova diljem svijeta. Ovaj ambiciozni projekt ima za cilj unijeti načela blagostanja i sreće izravno u C-suite razinu tvrtki, kao iu obrazovne sustave i poslovne prakse. Radeći to, Zaklada osigurava da su čelnici u različitim sektorima opremljeni za poticanje okruženja u kojima je prioritet dobrobit zaposlenika i zajednice, čime se poboljšava opće zdravlje i stabilnost društva.
Ovi CWO-i obučeni su za provedbu strategija koje se bore protiv tradicionalnih poslovnih i obrazovnih praksi koje mogu nenamjerno promicati konkurentna okruženja visokog stresa. Umjesto toga, uvode prakse koje podupiru mentalno zdravlje, angažman zajednice i održive poslovne modele - ključne korake prema prekidanju ciklusa negativnosti i odmazde koji muče mnoge organizacije i zajednice.
Koncept Happytalism je još jedan značajan aspekt napora Svjetske zaklade za sreću. Ova paradigma u nastajanju pomiče fokus s kapitalističkih tradicionalnih motiva usmjerenih na profit na model koji cijeni sreću, dobrobit i održivost kao ključne pokazatelje uspjeha. Happytalism predstavlja temeljnu promjenu u načinu na koji gledamo na ekonomski i društveni razvoj, promičući svijet u kojem su mir, sloboda i ljubav u središtu svih aktivnosti.
Za učinkovitu provedbu ovih inovativnih paradigmi postoji hitna potreba za novim vodstvom. Svjetska zaklada za sreću zalaže se za vođe koji nisu samo obrazovani u tradicionalnim vještinama vođenja, već koji su također duboko upućeni u načela bezuvjetne ljubavi, suosjećanja i oprosta. Ti su vođe presudni za uspješno usvajanje Happytalizma i drugih povezanih modela, budući da će oni biti ti koji će zagovarati te ciljeve u svojim područjima i zajednicama.
Inicijative Svjetske zaklade za sreću predstavljaju svjetionik nade u svijetu koji je često zamračen sukobima i sukobima. Promovirajući obrazovne programe koji isprepliću mir i sreću te obučavanjem nove generacije lidera u načelima dobrobiti i održivog razvoja, Zaklada utire put u mirniju i prosperitetniju budućnost. To je poziv na akciju za sve nas da preispitamo svoje vrijednosti i strategije, da damo prednost zdravlju i sreći ispred sukoba i odmazde, te da prihvatimo nove paradigme koje mogu promijeniti naš svijet na bolje.
Koja je vaša perspektiva?
Istražite kako svoju organizaciju učiniti #poduzećemsreće.
Program voditelja dobrobiti. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer
Istražite kako svoje škole učiniti #ŠkolomSreće.
Istražite kako svoj grad učiniti #GradomSreće. https://www.teohlab.com/city-of-happiness
Program voditelja dobrobiti. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer
Gross Global Happiness Summit. https://centre.upeace.org/ggh-2024-onsite/
Svjetski festival sreće. https://worldhappiness.foundation/fest/world-happiness-week/
Prijavite se za stipendiju u programu Chief Well-Being Officer. https://forms.gle/6PfnFAUQJ39RC4Rv7
#Happytalism #Happytalismo #Happiness #WorldHappiness #WorldHappinessFest #WorldHappinessAcademy #WorldHappinessPress #CWO #ChiefWellBeingOfficer #CoachingforHappiness #GNH #GGH #Leadership #Education #MentalHealth #Health #Hope #Forgiveness #Saosjećanje #Ljubav #Dobrota #Svijest #Sloboda
UPEACE Centar za obrazovanje rukovoditelja Sveučilište za mir (UPEACE) – pod mandatom UN-a Međunarodno sveučilište Florida Međunarodno sveučilište Florida – Visoka poslovna škola dr. Rekhi Singh REKHI ZAKLADA ZA SREĆU Indijski institut za tehnologiju, Kharagpur Saamdu Chetri dr. Sungu Armagan dr. Edith Shiro Vibha Tara Ellen Campos Sousa, dr. sc. Jayati Sinha Valerie Freilich Mavis Tsai Mohit Mukherjee Rosalinda Ballesteros Raj Raghunathan Philip Kotler Nichol Bradford Daniel Almagor Raúl Varela Barros Svjetski festival sreće – bēCREATION Fundación Mundial de la Felicidad (Španjolska) Luis Gallardo Aneel Chima Manas Kumar Mandal Jennifer Price Paul Atkins Yogesh Kochhar Loretta Breuning, dr. sc Tia Kansara dr.sc. Poštovani FRIBA Deepak Ohri Nancy Richmond Rolando Gadala-Marija Carine Bouery Liliana Nuñez Ugalde LANU Silvia Parra R
Dok sjedim na obali Gange u
Kao trener, hipnoterapeut i edukator, proveo sam godine hodajući
Zamislite svijet u kojem se umjetnost, duhovnost i tehnologija spajaju
