Neograničena moć sinarhije

U ljudskoj je DNK da rade i žive u skladu, ljubavi i harmoniji, dopuštajući sebi da vjeruju i predaju se kreativnom, evolucijskom procesu života. Sadašnji organizacijski principi života temelje se na hijerarhiji i to je činjenica. Ljudska evolucija kao vrste je prijelaz iz Hijerarhije u Sinarhiju.

Dakle, što je sinarhija? Povijesno gledano, to znači 'zajednička vladavina' ili 'zajednička vladavina', što je danas gotovo strana ideja. Nagrađivani pjesnik, mistik i učitelj, Richard Rudd, koristi ga u 'Ključevima gena', svojoj knjizi učenja i mudrosti o uklanjanju iluzornih prepreka između pojedinaca, kultura i ideologija. On ga opisuje kao princip sinarhije, samoorganizirajućeg evolucijskog impulsa koji nas kuje u kolektivnu svijest potičući individualni genij. Sinarhija predstavlja naše društvo budućnosti, zasnovano na frekvenciji ljubavi, istine i mudrosti koji rade u skladu.

Dilema hijerarhije

Hijerarhija je sustav u kojem su svi članovi društva ili organizacije rangirani prema svom relativnom statusu ili autoritetu. Na suprotnoj strani nalazi se Sinarhija. Ovo je sustav u kojem postoji zajedničko upravljanje, kolektivno vodstvo i harmonična vladavina. U ovom sustavu nema rangiranja. U konačnici, razlika između ova dva sustava je svijest.

Hijerarhija proizvodi natjecanje i kontrolu; na temelju straha od anarhije (stanje nereda zbog odsutnosti autoriteta). U stvarnosti, hijerarhija se odnosi na odnose i grupnu dinamiku. Iskrivljene verzije hijerarhije obično se prvo iskuse u obitelji, gdje pojedinci ili prihvaćaju pravila i stoga su podložni, potisnuti ili preopterećeni; ili pronalaze način da manipuliraju pravilima i izraze svoje emocije ljutnje i straha reaktivnošću i kontrolom. U svakom slučaju, rezultat je obično isti – količina postojećeg straha u obiteljskom jezgru generira ogorčenost koja na kraju dovodi do raspada obitelji (ili neuspjeha organizacija, kao drugi primjer).

Ali, ako možemo – i kada – prigrlimo sjene naših iskrivljenih percepcija koje stvaraju strah, s vremenom možemo popraviti pokidane obiteljske veze i početi se samoorganizirati. Takva popravljena grupna dinamika temelji se na našoj višoj životnoj svrsi, a ne na strahu, manipulaciji i kontroli. U ovom slučaju, organizacija se temelji na servisu i kreativnosti, gdje se pojedinačnim elementima sustava daje sloboda. Na taj način individualna jedinstvenost postaje služba cjelini.

Dakle, koje je rješenje hijerarhijske dileme? Evolucijski prijelaz transformacije iz hijerarhije u sinarhiju isključivo se temelji na svijesti, gdje je jedina razlika između njih dvoje percepcija. Iako hijerarhija postoji posvuda u Svemiru, ona nam može oduzeti slobodu samo ako mislimo da je sloboda izvanjska. Istinska sloboda je unutarnja sloboda i hijerarhija je ne može dirati.

Možete preuzeti cijeli Esej ovdje besplatno