Kontrola pristupa 

Broj ljudi iz marginaliziranih skupina i osoba s invaliditetom koji sudjeluju u akademskim prilikama i karijerama raste, a s time i važnost pristupačnosti u profesionalnim organizacijama. Cilj pristupačnosti je jednostavan – omogućiti jednak pristup za svakog studenta, svakog člana zajednice i svakog zaposlenika organizacije alatima i resursima potrebnim da se osjećaju uključeni, cijenjeni i korisni. Svatko bi se trebao osjećati dobrodošlim i imati mogućnost sudjelovati u svim dostupnim aktivnostima. Ovo je prekrasan koncept koji mnoge organizacije ulažu puno truda u prakticiranje, ali nažalost, ideja s kojom se mnoge druge organizacije još uvijek bore.

Dakle, kako možemo stvoriti svijet (u poslu i inače) u kojem svatko može imati priliku komunicirati, učiti, igrati se i iskusiti sve što svijet nudi, bez obzira na njihove sposobnosti, pozadinu i razinu obrazovanja?

Zašto je osjećaj pripadnosti važan?

Potreba za pripadanjem odnosi se na ljudsku emocionalnu potrebu da se poveže s članovima grupe i bude prihvaćen od strane njih. To može uključivati ​​potrebu da pripadate grupi vršnjaka u školi, da vas kolege prihvaćaju, da budete dio sportskog tima ili da budete dio vjerske grupe. Ova potreba je više od poznanstva s drugim ljudima. Riječ je o prihvaćanju, pažnji i podršci pripadnika određene skupine, kao i pružanju istih drugima.

Ljudi se često pokušavaju prikazati na određeni način kako bi bili prihvaćeni u određenu društvenu skupinu. Tinejdžeri se mogu odijevati na isti način, član sportskog tima može usvojiti odijevanje i manire ostalih suigrača, ili znanstvenici mogu zauzeti isto stajalište o nekim stvarima kao i njihovi vršnjaci, a sve samo zato da se ne izdvajaju iz gomile. Ali što se događa kada se neki ljudi previše ističu, bilo zbog svog izazovnog porijekla, razine obrazovanja ili čak invaliditeta?

Način na koji doživljavamo invaliditet može ozbiljno utjecati ne samo na dobrobit osoba s invaliditetom već i na moralni kompas društva. Kada imamo negativan stav prema invaliditetu, onesposobljavamo osobe s invaliditetom, uzrokujući njihovu društvenu isključenost i izolaciju. S druge strane, kada imamo pozitivan stav prema invaliditetu, promoviramo socijalnu uključenost. 

Postoje različiti oblici invaliditeta, od privremenih do trajnih, od stečenih do prisutnih od rođenja. Neki ljudi trebaju minimalnu podršku, dok je drugima možda potrebna stalna podrška. Neki mogu doživjeti epizodne nedostatke. Kako god bio slučaj, osobe s invaliditetom imaju jednu zajedničku stvar – zajedničko iskustvo susretanja s negativnim stavovima i preprekama za potpuno sudjelovanje u svakodnevnom životu i aktivnostima. Mnogi doživljavaju diskriminaciju popraćenu negativnom predrasudom prema svojoj rasi, spolu, seksualnosti ili kulturnom podrijetlu. 

Koncept pristupačnosti način je eliminiranja takvih nepotrebnih društvenih konstrukata. Problem nije u nedostatku sposobnosti ljudi, već u načinu na koji je naše društvo organizirano, uključujući društvene stavove i prepreke koje sprječavaju takve ljude da žive svoje živote punim plućima i istinski pripadaju svijetu oko sebe.

Život bez prepreka je za svakoga

Kada je počela priča o Zakonu o Amerikancima s invaliditetom iz 1990. (ADA), nije počela na ceremoniji potpisivanja u Bijeloj kući. Počelo je mnogo ranije kada su se osobe s invaliditetom počele boriti s društvenim preprekama koje su ih isključivale iz zajednica, poslova i aktivnosti. Počelo je podizanjem glasa protiv njihove segregacije i osnivanjem grupa koje su se zalagale za prava osoba s invaliditetom. ADA svoje postojanje duguje bezbrojnim ljudima koji su svojim marljivim radom pridonijeli izglasavanju ovog vrijednog akta. Od svog nastanka i brojnih revizija i dopuna, ADA je zadržala isti cilj – prikazati kako isključenost i diskriminacija štete pojedincu i kako štete društvu u cjelini. 

Prekrasan primjer kako osobe s invaliditetom mogu učiniti praktički sve dokle god imaju unutarnju snagu, otpornost i pristup sredstvima je Program Bez prepreka, koji pomaže desecima tisuća ljudi koji se suočavaju s poteškoćama da ih prevladaju, ponovno se povežu sa svojom svrhom, i oslobode ono najbolje u sebi. Kroz svoje raznovrsne programe, a posebno svojim No Barriers Life okvir za pozitivan rast, ova nevjerojatna organizacija na bilo koji način pomaže osobama s invaliditetom da probiju svoje prepreke, oslobode svoj potencijal i pozitivno utječu na svijet.

Još jedna hvale vrijedna organizacija koja je toliko učinila za osobe s invaliditetom je Invaliditet: IN, neprofitna organizacija koja promiče poslovno uključivanje osoba s invaliditetom u cijelom svijetu. Njegov cilj je surađivati ​​s korporativnom Amerikom kako bi se omogućila potpuna inkluzija osoba s invaliditetom, promicala pristupačna inovacija i njegovala kultura inkluzije. No, pogrešna percepcija osoba s invaliditetom nije njihov jedini problem; druge prepreke i dalje postoje, poput nesvjesne pristranosti, neuključivih opskrbnih lanaca i nedovoljnog pristupa tehnologiji i alatima koji mogu podržati normalan život osoba s invaliditetom. 

Pristup svima

Uključivo društvo je pristupačno – svi bi ljudi trebali imati pristup alatima i resursima koji su im potrebni za uspješan život. Dok se pristupačnost uglavnom povezuje s pružanjem pristupa osobama s invaliditetom, pitanja pristupa su univerzalna i utječu na sve. Moramo razmotriti pristupačnost široko i kako ona utječe na sve kako bismo izgradili organizacije koje su inkluzivne za sve.

Ispravan način da informacije, aktivnosti i sadržaji budu dostupni i upotrebljivi svima je kroz koncept univerzalnog dizajna i IDEA. Umjesto da dizajniraju za prosječnog zaposlenika ili kupca, organizacije i institucije trebale bi dizajnirati za ljude s različitim sposobnostima i invaliditetom, rasnim i etničkim podrijetlom, spolom, jezicima itd. Na taj način organizacije mogu učiniti da se svi osjećaju dobrodošli i minimiziraju potrebu za posebnim smještajem za one koji žele sudjelovati u njihovom poslovanju, aktivnostima ili pristupiti njihovim informacijskim resursima.

Vjerujem da je to moguće, da možemo izgraditi svijet u kojem svatko može uživati ​​ista prava i mogućnosti kao i svi ostali i živjeti svoje živote kao vrijedni građani koji mogu dati značajan doprinos društvu. To je ono za što se zalaže Svjetska zaklada za sreću i za što se nadam da se i vi zalažete. Ako je to slučaj, pozivam vas da pridružite nam se i učiniti svijet boljim mjestom, jednu po jednu sretnu osobu.