Neizostavna uloga blagostanja u suvremenom društvu: Duboko zalaženje iz programa voditelja dobrobiti

Uvidi koji dolaze od +570 sudionika programa Chief Well-Being Officer, koji se nalaze u +400 gradova diljem svijeta.

U eri obilježenoj brzim tehnološkim napretkom, društvenim promjenama i oporavkom nakon pandemije, važnost dobrobiti postala je središnja briga za pojedince i organizacije. Sudionici programa Chief Well-Being Officer, inicijative Svjetske akademije za sreću, nude neprocjenjive uvide u višestruku prirodu dobrobiti, njenu kritičnu važnost u trenutnom okruženju i strategije za poboljšanje i mjerenje unutar zajednica i radnih mjesta.

Neposredna potreba davanja prioriteta dobrobiti

Digitalno doba, iako je donijelo neviđen pristup informacijama i povezanosti, također je unijelo izazove za mentalno zdravlje i osobnu dobrobit. Sudionici programa ističu ogromnu prirodu digitalnog preopterećenja kao ključnog čimbenika koji zahtijeva usredotočenost na dobrobit kako bi se spriječile mentalne bolesti kao što su tjeskoba i depresija. Štoviše, dobrobit se smatra esencijalnom u pružanju osjećaja svrhe i smjera pojedincima, što je ključno za snalaženje u životnim složenostima.

Hitnost za pristupom usmjerenim na dobrobit dodatno je pojačana nekoliko suvremenih problema: poremećaj uzrokovan umjetnom inteligencijom na radnom mjestu, eskalacija osjećaja usamljenosti, demografski pomaci prema starenju stanovništva i sveprisutni utjecaj društvenih medija na svakodnevni život . Posljedice pandemije COVID-19 naglasile su te izazove, otkrivajući raširenu patnju i potragu za smislom izvan tradicionalnih radnih okruženja.

Univerzalnost zabrinutosti za dobrobit

Ključna tema koja proizlazi iz rasprava je univerzalnost dobrobiti. Prepoznajući da je svačija dobrobit najvažnija, diskurs također naglašava nužnost započinjanja od sebe. Načelo samoodređivanja prioriteta uspoređuje se s hitnim postupkom stavljanja vlastite maske s kisikom prije pomaganja drugima, ilustrirajući ideju da učinkovit doprinos dobrobiti drugih proizlazi iz temelja osobne dobrobiti.

Međutim, ovo uključivo gledište o dobrobiti također priznaje razlike u pristupu resursima za dobrobit. Posebna se pozornost pridaje onima koji su u ranjivom položaju ili s ograničenim pristupom takvim resursima, naglašavajući potrebu za pravednim pristupima poboljšanju blagostanja.

Strategije za poboljšanje dobrobiti

Poboljšanje dobrobiti na široj razini uključuje holistički pristup koji uključuje suosjećanje, ranjivost, empatiju i promicanje povezanosti. Naglašena je uloga vodstva i organizacijske kulture, pri čemu je uvođenje direktora za dobrobit jedne od inovativnih strategija za institucionalizaciju prioriteta dobrobiti unutar korporativnih struktura. Druge strategije uključuju pripovijedanje priča za dijeljenje putovanja dobrobiti, poticanje suodgovornosti za pozitivan društveni utjecaj i stvaranje okruženja koje potiče otvorenost i ranjivost.

Štoviše, rasprave sugeriraju da povećanje dobrobiti također uključuje priznavanje i slavljenje individualnih i kolektivnih napora usmjerenih ka poboljšanju, stvaranje sigurnih prostora za izražavanje i rast te osiguravanje pristupačnosti i uključivosti inicijativa za dobrobit.

Promatranje utjecaja dobrobiti na zajednice

Opipljiv učinak inicijativa za dobrobit unutar zajednica može se promatrati kroz različite pokazatelje kao što su smanjenje sukoba, poboljšani zdravstveni ishodi i poboljšana suradnja i komunikacija. Povećanje aktivnosti u zajednici usmjerenih na održivost okoliša, interakcije s pacijentima i sveukupno sretnije ozračje u zajednici vide se kao izravni ishodi prioritetne dobrobiti.

Nadalje, rast dobrobiti u zajednicama očituje se u povećanom suosjećanju prema drugima i okolišu, što ukazuje na pomak prema empatičnijim i održivijim životnim praksama. Ove promjene odražavaju širu transformaciju prema društvima koja cijene i aktivno rade na dobrobiti svih svojih članova.

Izazovi i mogućnosti vodstva u promicanju dobrobiti

Vodstvo ima ključnu ulogu u promicanju dobrobiti, s izazovima uključujući potrebu za ranjivošću, emocionalnu inteligenciju i stvaranje psihološki sigurnih okruženja. Lideri su pozvani da vode primjerom, pokazujući predanost vlastitoj dobrobiti kao temelju za nadahnuće i podršku drugima. Sposobnost slušanja, suradnje i njegovanja kulture poštenja i empatije je ključna.

Međutim, vođe se također suočavaju s izazovima u prilagodbi stalnim promjenama, upravljanju osobnim blagostanjem uz profesionalne odgovornosti i održavanju suosjećanja suočenih sa sistemskim pritiscima. Sposobnosti potrebne za prevladavanje ovih izazova uključuju otpornost, spremnost da se uči iz pogrešaka i otvorenost za prilagodbu praksi vodstva u korist dobrobiti.

Potreba za nastavkom dijaloga

Uvidi sudionika programa Chief Well-Being Officer daju sveobuhvatnu sliku ključne uloge koju dobrobit ima u današnjem svijetu. Od blagostanja pojedinca kao preteče društvenog zdravlja, do važnosti vodstva u poticanju okruženja pogodnih za dobrobit, rasprave naglašavaju kolektivnu potrebu za pomakom prema empatičnijim, održivijim i dobrobiti usmjerenim praksama u svim razine društva.

Dok gledamo u budućnost, ovi uvidi nude putokaz za integraciju dobrobiti u tkivo našeg svakodnevnog života, ističući potrebu za kontinuiranim dijalogom, inovacijama i djelovanjem za izgradnju zajednica i radnih mjesta u kojima dobrobit nije samo težnja već proživljena stvarnost.

Koja je vaša perspektiva?

Idite dublje u prihvaćanje holističkog zdravlja na radnom mjestu pridruživši se našim programima.

Program voditelja dobrobiti. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer

Gross Global Happiness Summit. https://centre.upeace.org/ggh-2024-onsite/

Svjetski festival sreće. https://worldhappiness.foundation/fest/world-happiness-week/

Prijavite se za stipendiju u programu Chief Well-Being Officer.

https://forms.gle/Lbvp2TrxHHUErNJL6

#worldhappiness #vamos #be #happytalism #happytalismo #consciousness #happiness #peace #consciousness #fundamentalpeace #stopviolence #stopwar #gratitude #research #work #love #art #people #travel #change #power #CWO #respect #kindness #empathy #lidership #burnout ICF Povelja Južne Floride Wellness trener LifeGuides Brad Herbig Barbara Jeffery Drew Ungerman Erica Hutchins Coe Emanuele Capobianco Anil Soni

Jacqueline Brassey Barbara Jeffery Drew Ungerman

Svjetski festival sreće – bēCREATION Svjetska zaklada za sreću Ujedinjene Nacije UNESCO Svjetska zdravstvena organizacija Zaklada SZO

Međunarodno sveučilište Florida Međunarodno sveučilište Florida – Visoka poslovna škola