Pogledajte laureate 2023. - 2025
Laureati 2023. - 2025
Kada stvaramo prilike za zajednice koje su u nedostatku usluga, pridonosimo održivim i zdravim društvima. Tražimo dobrotvorne poduzetnike i institucije koje znaju što je potrebno da donesu dobrotu, suosjećanje, nadu i obilje društvima diljem svijeta.
Socijalni utjecaj
Projekt dobrobiti
Zajednica
Projekt dobrobiti
Oni koji rade na društvenim promjenama bave se najhitnijim svjetskim problemima poput klimatskih promjena i nejednakosti. Ali sve više se ti pokretači promjena suočavaju s kroničnim stresom, depresijom i izgaranjem. Stvaranje projekt blagostanja je nadahnut i potaknut osjećajem brige, razumijevanja i suosjećanja za ove ljude koji marljivo rade na izgradnji boljeg svijeta i podržavaju brojne ciljeve i pokrete za koje rade.
Projekt dobrobiti usmjeren je na stvaranje podrške za vođe društvenih promjena i njegovanje pomaka u kulturi polja prema onoj koja je zdravija i podržava unutarnje blagostanje. To je sukreacija šest globalno orijentiranih institucija za društvene promjene: Ashoka, Sveučilište Georgetown, Impact Hub, Porticus, The Skoll Foundation i Synergos. Projekt se nalazi između, njime upravljaju iu velikoj mjeri provode njegovi sukreatori.
Ove institucije namjeravaju da Projekt dobrobiti potakne daljnju akciju i nastavi s radom duboke i smislene podrške dobrobiti iskusnih društvenih poduzetnika dok istovremeno mijenja polje društvenih promjena i poboljšava živote milijuna ljudi dotaknutih naporima ovih važni pokretači promjena. Ove institucije predane su pristupu otvorenog pristupa svemu što je naučeno i razvijeno kroz Projekt blagostanja, budući da u osnovi podupire njihovu namjeru da kataliziraju smisleni pomak u polju društvenih promjena.
S takvim namjerama i gledajući na putovanje i iskustvo društvenih poduzetnika u programu kao najvažnije, četiri stupa Projekta blagostanja su:
Program unutarnjeg razvoja – podrška iskusnim društvenim poduzetnicima u pronalaženju i njegovanju dubljeg osjećaja dobrobiti u sebi kroz program osobne podrške
Istraživanje – Provođenje evaluacije istraživanja koja istražuje učinak unutarnjeg rada i veze između unutarnjeg rada i kvalitete društvenih promjena
Program partnera za učenje – sazivanje zajednice partnera za učenje globalnih vođa društvenog sektora koji će zajedno učiti iz istraživanja i onoga što se kao rezultat toga može učiniti na razini sektora
Pričanje priča – prikupljanje i široko dijeljenje priča društvenih poduzetnika o utjecaju unutarnjeg rada na njihove osobne i profesionalne živote.
Zajednica projekta Wellbeing sastoji se od:
Mreža ekosustava – Mreža od 70 globalnih, regionalnih i lokalnih organizacija koje rade na polju društvenih promjena sa zanimanjem za učenje i dijeljenje teme dobrobiti kako bi je vratile svojim organizacijama i zajednicama;
Grupa partnera za učenje – Grupa koja uključuje čelnike ključnih globalnih institucija u svijetu društvenih promjena kako bi naučili i pomogli u razvoju rada vezanog uz dobrobit unutar svojih mreža, kao i istražili koja se podrška može pružiti za povećanje dobrobiti ljudi u području društvenih promjena;
Wise Network – Mreža za dobrobit, inovacije i društvene promjene u obrazovanju (WISE) nadahnjuje i olakšava kulturu unutarnje dobrobiti u području društvenih promjena obrazovanjem studenata diplomskih i dodiplomskih studija.
Nadahnuti smo i zadivljeni radom ove organizacije. Zato smo ponosni što ih vidimo kao ovogodišnje laureate World Happiness Award. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
dr. Vandana Shiva
Pojedinac
dr. Vandana Shiva
Dr. Vandana Shiva rođena je u Uttaranchalu, u indijskoj himalajskoj regiji, od oca koji je bio šumarski službenik i majke koja je bila poljoprivrednica. Kako kaže, rođena je i odrasla između šume i farme, gdje je njezina obitelj radila s i za biološku raznolikost.
Kako je odrastala, primijetila je da kontinuitet između šume i farme koju je tako dobro poznavala opada zbog entiteta koji aktivno rade na uništavanju ovog dragocjenog okoliša. Prije nego što se preselila u Kanadu kako bi nastavila svoj doktorat. u kvantnoj fizici, dr. Shiva je otišla na putovanje kroz himalajske šume iz svog djetinjstva, gdje je primijetila da nema šuma i da je potok tamo tek curio. Ovo je bio težak poziv na buđenje za dr. Shivu i događaj koji će je uputiti na životni put aktivizma i zagovaranja suvereniteta hrane, gdje se njezina strast prema prirodi i njezin interes za znanost mogu spojiti za više dobro.
Ubrzo se pridružila Chipko pokretu, svjetski poznatom pokretu za očuvanje šuma iz svoje regije Uttarakhand. To je ono što je dodatno pokrenulo njezin ekološki i ekološki aktivizam. U sljedećih pet desetljeća objavila je desetke knjiga koje prikazuju ovu evoluciju, među kojima su 'Biopiratstvo: Pljačka prirode i znanja,' gdje govori o prisvajanju biološkog bogatstva siromašnijih zemalja od strane globalnih korporacija, i 'Vodeni ratovi: Privatizacija, zagađenje i profit,' gdje kritizira korporacije što žele privatizirati vodne resurse.
Dr. Shiva možda je najpoznatiji kao kritičar azijske Zelene revolucije, organizacije čije je djelovanje dovelo do zagađenja, gubitka autohtone raznolikosti sjemena i ovisnosti lokalnih farmera o skupim kemikalijama. Kao odgovor na to, dr. Shiva je osnovao Istraživačku zakladu za znanost, tehnologiju i ekologiju (RFSTE) i uspostavio banke sjemena u cijeloj zemlji kako bi očuvao svoju poljoprivrednu baštinu. Također je pokrenula Navdanya, projekt koji se bori protiv monokulture koju promoviraju velike korporacije.
Dr. Shiva svojim radom pokušava promovirati nenasilne poljoprivredne prakse koje suprotstavljaju monokulturu i ratno nasilje. Ona ističe da se kemikalije i pesticidi koji se koriste u gnojivima za poljoprivredu velikih razmjera često koriste u ratovima, stoga ne čudi da njihova uporaba dovodi do gubitka bioraznolikosti i uništavanja staništa. "Želim pokazati da postoji jedno zdravlje," Dr Shiva kaže. “Zdravlje planeta i naše zdravlje su isto. Zdravlje biljaka i naših crijeva je isto zdravlje. Jedno nedjeljivo zdravlje. To je ekološko zdravlje, zdravlje pravde. Da je zdravlje različitost koja radi zajedno.”
Dr. Vandana Shiva je ugledna fizičarka, ekologinja, spisateljica i aktivistica, ali prije svega neumorna braniteljica okoliša. Nevjerojatno smo ponosni što je ona jedna od laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Umjetnost nazivamo bilo kojim umjetničkim izrazom koji donosi sreću, radost i energiju zajednicama i društvima. Od performansa do arhitekture, glazbe, plesa, kazališta, fotografije, slikarstva, crteža, skulpture, popis je beskrajan. Pozdravljamo svaku kreaciju koja potiče snove, maštu i izgradnju zajednice.
Umjetnost
Burning Man
Zajednica
Burning Man
Oni koji su čuli za Burning Mana, ali ga nikad nisu osobno iskusili, vjerojatno bi ovaj događaj opisali kao višednevni divlji rave duboko u pustinji Nevade. Iako je Burning Man zabavan, s puno glazbe, zanimljivih ljudi i nevjerojatnih umjetničkih instalacija koje izgledaju kao nešto iz svemira Mad Maxa, to nije sve što ovaj događaj jest.
Burning Man je jednotjedno, samoorganizirano okupljanje tisuća kreativnih ljudi koji se okupljaju u Black Rock Cityju, gradu koji postoji samo sedam dana svake godine, tijekom ovog radikalnog iskustva okupljanja. Privremena metropola poznata je po svojim masivnim i odvažnim umjetničkim djelima, nevjerojatnim izvedbama i radikalnom samoizražavanju. Ali što je najvažnije, poznata je po svom utjecaju na brojne aktivnosti u stvarnom svijetu tijekom ostatka godine putem svoje nevladine organizacije Burners Without Borders, koja pokreće projekte građanskog rada i pomoći u katastrofama u zajednicama diljem svijeta.
Burning Man je događaj značajne veličine koji je od svojih tvoraca zahtijevao da razviju specifičnu kulturnu etiku kako bi uspješno upravljali ovom samoupravnom zajednicom individualista. Tako je 2004. osnivač Burning Mana Larry Harvey osmislio svoj '10 principa Burning Mana' da služe kao smjernice za zajednicu. Ali ova se načela mogu primijeniti izvan granica Burning Mana i koristiti kao katalizator za inovacije i promjene kulture diljem svijeta. Načela, kada se primjenjuju na naše zajednice, mogu izgledati ovako:
Radikalna inkluzija – Svatko može biti dio zajednice
Darivanje – Nesebično davanje bez očekivanja da ćete nešto dobiti natrag
Dekomodifikacija – Nije važno što imate, već tko ste. Nije vam potrebna nikakva materijalna stvar da biste bili vrijedni
Radikalno samopouzdanje – Osloniti se na sebe i svoje unutarnje snage i resurse
Radikalno samoizražavanje – Svi imamo svoje jedinstvene darove i svi bismo ih trebali poštivati, kao i slobode i prava drugih
Zajednički napor – suradnja rađa inovaciju, a inovacija unapređuje društvo
Građanska odgovornost – preuzimanje odgovornosti za javnu dobrobit
Ne ostavljajući tragove – poštivanje okoliša
Sudjelovanje – Aktivno sudjelovanje u društvu
Neposrednost – Učenje fokusiranja na sada
Društvo koje više daje, više uključuje, manje brine o osobnom uspjehu i dobiti, a više o dobiti društva u cjelini, i samopouzdano je i više surađuje, posvećeno ostavljanju svijeta u boljem stanju nego što smo ga zatekli . Društvo u kojem svi rade na tome ne može biti ništa drugo nego procvat i ispunjenje. Organizacije, tvrtke i vlade koje slijede ovu ideju vjerojatnije će biti kreatori boljeg svijeta za sve nas. Zbog toga smo ponosni što ovaj revolucionarni pokret vidimo kao jednog od naših laureata za dodjelu World Happiness Awards 2022. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Louie Schwarzberg
Pojedinac
Louie Schwarzberg
Više od 40 godina, Louie Schwartzberg, slavni snimatelj, redatelj i producent, stvara umjetnost koja slavi život i ljudski duh. Pionir vrhunske ubrzane kinematografije, Louis je u svoj rad ulijevao strast, znanje i ljubav kako bi pružio slike koje oduzimaju dah i otkrivaju misterije i mudrost prirode, ljudi i mjesta.
Rođen u obitelji preživjelih holokausta, Schwartzberg je od ranog djetinjstva učen koliko je važno živjeti životom zahvalnosti. Roditelji su mu usadili da cijeni male stvari u životu, pa nije ni čudo što je počeo slikati cvijeće i gljive čim je dobio svoj prvi fotoaparat. Nakon što je diplomirao na sveučilištu UCLA, Schwartzberg je počeo snimati cvijeće bez prestanka, a njegove time-lapse kamere se vrte do danas. Bio je to početak njegova životnog djela kojim je poveo svijet na putovanje vremena i razmjera čineći nevidljivo – vidljivim.
Tijekom svoje karijere, Louie je na veliko platno dovodio sićušna bića poput kolibrića, bumbara i leptira, pokazujući nam kako ta čuda prirode postoje i opstaju u ovom velikom svijetu. Njegovo ime stoji iza impresivnih projekata poput 'Krila života'i'Misterije nevidljivog svijeta.' Prvi je dokumentarac koji se usredotočuje na oprašivanje i mrežu života, a pripovijeda ga Meryl Streep, dok je drugi 3D IMAX film s National Geographicom, koji nas prikazuje 'nevidljivi svjetovi koji su prespori, prebrzi, premali i preveliki da bi ih ljudsko oko moglo vidjeti,' pripovijeda Forest Whitaker. Schwartzberg je također kreativni mozak iza 'Fantastične gljivice"i"Premještanje umjetnosti' videa, osmišljenih da obrazuju, inspiriraju i razviju ljudsku perspektivu svijeta.
Tijekom izazovnih vremena globalne pandemije, Schwartzberg je bio duboko dirnut time kako je društvo srljalo u usamljenost i društvenu izolaciju. Male stvari koje smo svi uzimali zdravo za gotovo, poput zagrljaja člana obitelji ili susreta s prijateljem, postale su nam nemoguće, produbljujući našu nepovezanost. U želji da se pozabavi globalnom patnjom od stresa, tjeskobe i izolacije zbog pandemije, Schwartzberg je odlučio napraviti 'Otkrivena zahvalnost', serija kratkih filmova koji istražuju višestruke vrline zahvalnosti. Ovim kratkim filmovima Schwartzberg ističe ljepotu ljudskosti i otpornost ljudskog duha, i što je najvažnije, njegovu želju za (ponovnim) povezivanjem s drugima. Kako objašnjava Schwartzberg, film nam omogućuje da otvorimo svoja srca, vidimo jedni druge sa suosjećanjem i razumijevanjem te izgradimo mostove s onima koji misle drugačije. Također nam omogućuje da shvatimo vitalnu ulogu zahvalnosti u našim životima.
Za Louieja Schwartzberga najveće je zadovoljstvo stvarati djela koja mogu pozitivno utjecati na budućnost planeta. Iz tog i drugih razloga, ponosni smo što vidimo ovog talentiranog čovjeka i njegov važan rad kao laureata Svjetske nagrade za sreću za 2022. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Silvia Parra
Pojedinac
Silvia Parra
Kao vizionarka i predvodnica u području umjetnosti i društvenog blagostanja, Silvia Parra transformirala je percepciju umjetnosti svojom dubokom sposobnošću da stvara dobrobit, inspirira i ujedinjuje ljude na kreativan i jedinstven način. Kroz svoje inovativne projekte “Mandalas for Peace” i “Soulartnow,” nagrađivana umjetnica uspjela je spojiti umjetnost s društvenim i ekološkim blagostanjem na jedinstven način, promičući pozitivan i trajan utjecaj na zajednice diljem svijeta.
Mandale za mir Ovaj revolucionarni projekt, poseban gost na posljednja dva festivala sreće u Miamiju, spaja umjetnost i moć iscjeljivanja kako bi ponudio jedinstvo, samospoznaju i povezanost s mirom i srećom u slobodi. Početna inspiracija Silvie Parra bila je umjetničko osmišljavanje načina zaštite škola od nasilja i agresije, okupljajući sudionike kako bi sukreirali kolektivne mandale. Projekt se razvio u drugim kontekstima i proširio globalno, donoseći svoju poruku harmonije različitim kulturama i zajednicama.
Inspiriran raznolikošću i međusobnom povezanošću svih oblika života, “Mandalas for Peace” stvara suradničke radove koji njeguju prostore i ostavljaju energičan slikovni trag koji zrači mirom i blagostanjem. Ove kreacije, usklađene s Metapetima Svjetske zaklade za sreću, postaju univerzalni jezik koji nadilazi kulturne razlike i gradi mostove razumijevanja. Spajanjem “Mandala za mir” s Metapetima, postiže se snažna sinergija gdje svaka mandala ne samo da predstavlja harmoniju svemira, već također uključuje bit i mudrost Metapeta. Ovo jedinstvo obogaćuje umjetnički i duhovni značaj djela, promičući vrijednosti suživota i poštivanja različitosti.
Soulartnow Soulartnow se istaknuo svojim inovativnim pristupom pretvaranju zajedničkih prostora u autentična energizirana umjetnička okruženja koja ne samo da uljepšavaju, već i nadahnjuju i uzdižu duh onih koji ih doživljavaju. Pod vizionarskim vodstvom Silvije Parra, Soulartnow je revolucionirao prostore u hotelima, školama i sveučilištima, a sada se proširio na bolnice, zračne luke, rezidencije i druge javne i privatne prostore. Svjesna umjetnost koju koristi Soulartnow istražuje ključne teme kao što su okoliš, održivost, jednakost i raznolikost, stvarajući djela koja ne samo da privlače poglede, već i duboko odjekuju, potičući okruženje dobrobiti, sreće i održivosti.
Doprinosi i priznanja Izvanredan umjetnički menadžment i kustos Silvie Parra posljednjih godina vidljivo su potaknuli rast i utjecaj ovih projekata. Njezino vodstvo omogućilo je suradnju među umjetnicima i stvorilo prilike koje nadilaze granice, značajno pridonoseći misiji Svjetske zaklade za sreću da promiče sreću, održivost i globalno blagostanje kroz umjetnost.
Ono što izdvaja “Mandalas for Peace” je njegova jedinstvena energetska komponenta, kvaliteta koju Silvia Parra prožima neusporedivim majstorstvom. Svaka je mandala živopisno djelo koje nadilazi vizualno i duboko odjekuje u onima koji o njoj razmišljaju, stvarajući holističko iskustvo mira i spokoja. Ova energija, suptilna, ali snažna, transformira i gledatelje i prostore, zračeći osjećajem blagostanja koji samo Silvijina umjetnost može postići.
Budućnost i predanost Parrina futuristička vizija i predanost učinile su Soulartnow globalnim mjerilom u integraciji umjetnosti kao katalizatora za promjene i blagostanje. Ovom nagradom prepoznaje se njezin izniman doprinos umjetnosti, dobrobiti i održivosti, slaveći njezin pozitivan i trajan utjecaj na zajednice diljem svijeta.
Zaklada World Happiness Foundation smatra da je aktivno sudjelovanje Silvije Parra kao umjetničke voditeljice u čitavom spektru zaklade od iznimne važnosti. Njezin fokus na umjetnost kao osnovni alat za postizanje ciljeva Zaklade za 2050. – 10 milijardi slobodnih, sretnih i svjesnih ljudi – od vitalnog je značaja. Parra je pokazao da umjetnost može biti ujedinjujuća i transformativna sila, sposobna potaknuti značajne društvene promjene, promicati duboki osjećaj mira i dobrobiti u zajednicama te poticati svijest i djelovanje prema održivosti.
“Mandalas for Peace” i “Soulartnow” primjeri su kako umjetnost može biti moćan alat za društvenu promjenu, promičući pozitivne vrijednosti kao što su disciplina, poštovanje, suradnja i održivost. Ovi projekti ne samo da njeguju ljudski duh, već i usađuju vrijednosti koje promiču društvenu i ekološku pravdu, čineći nas boljim građanima svijeta.
Silvia Parra je pionirka u vizualno-energetskom području, poznata diljem svijeta po razvoju jedinstvene vizije u kojoj su njezina umjetnička djela živa bića dizajnirana s namjernim aspektima koji utjelovljuju koherentnost, blagostanje, ravnotežu, ekspanziju i sreću. Ova djela pretvaraju prostore koje zauzimaju u energetske vrtloge, podižući frekvenciju svijesti gledatelja. Izloženost takvim višim frekvencijama nudi beskrajne mogućnosti za iscjeljenje, buđenje svijesti i rast.
Silvia je svoj život posvetila istraživanju i proučavanju iscjeliteljske moći umjetnosti. S međunarodnom obukom koja uključuje inovacije u raznolikosti trendova u slikarstvu, multimediji i umjetnoj inteligenciji primijenjenoj na umjetnost, od realističnog do maštovitog, njezino je umjetničko putovanje započelo u Venezueli, gdje je studirala kod međunarodno priznatih majstora. Trenutačno, kao aktivna članica World Happiness Foundationa, vodi i kurira brojne umjetničke projekte, obogaćujući svoj rad opsežnim znanjem o liječenju, kvantnoj fizici i neuroznanosti primijenjenim na umjetnost.
Za njezin izniman doprinos umjetnosti, dobrobiti i održivosti, za sretan i miran svijet, slavimo i odajemo priznanje “Mandalas for Peace” i “Soulartnow” međunarodnom nagradom za dobrobit 2024. Pridružite nam se u slavljenju ljudi i zajednica koji ovaj planet čine boljim mjestom za sve.
Web stranica Soulartnow: soulartnow.com
Sustavne promjene događaju se kroz javnu politiku jer ona može odrediti društvenu sreću i blagostanje na duge vremenske periode. Događaju se nevjerojatni razvoji javne politike na svim razinama upravljanja i želimo vam zahvaliti.
Izrada pravilnika
Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj
Zajednica
Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj
Posljednjih godina pojavila se zabrinutost koja dovodi u pitanje neadekvatnost makroekonomskih podataka, poput BDP-a, u prikazivanju životnih uvjeta običnih ljudi.
Iako su te zabrinutosti već bile očite tijekom godina snažnog rasta i dobrih gospodarskih rezultata koji su definirali početak ovog desetljeća, financijska i gospodarska kriza ih je pogoršala.
Više od desetljeća, Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) naporno radi na pronalaženju boljih načina za mjerenje napretka društava, nadilazeći BDP i istražujući ona područja koja su važna za živote ljudi.
Godine 2011., na 50. godišnjicu organizacije, OECD je pokrenuo Inicijativa za bolji život identificirati ključne dimenzije života ljudi (osim razine prihoda), kao što su smanjenje nejednakosti, poboljšanje kvalitete života i očuvanje društvenog i ekološkog kapitala. Konačni cilj bio je napraviti sveobuhvatan skup pokazatelja za građane i kreatore politika koji obuhvaćaju različita područja bitna za živote ljudi sada i u budućnosti.
OECD je razvio okvir blagostanja i napretka koji sadrži jedanaest dimenzija ljudskog blagostanja. Osim prihoda ljudi, to uključuje:
- Bogatstvo
- Poslovi i uvjeti rada
- Zdravlje i vještine
- Vrijeme posvećeno obitelji i prijateljima
- Veze s ljudima u njihovim zajednicama
- Sposobnost djelovanja kao informirani građanin
- Kvaliteta okoliša
- Iskustvo nasilja i viktimizacije
- Osjećaji i procjene života
Više od dvanaest godina, OECD-ov 'Kako život? Mjerenje dobrobiti' izvješće pokazuje je li se život poboljšao za ljude u trideset i šest zemalja OECD-a (plus Kolumbija) i četiri partnerske zemlje. Najnovije izdanje iz 2020. izvješćuje da:
Život se u mnogočemu poboljšao u nekoliko aspekata u odnosu na 2010. godinu. Ljudi žive dulje i sigurnije; prosječna stopa ubojstava smanjila se za četvrtinu, a ljudi se osjećaju sigurnije hodajući sami svojim susjedstvom. Stope zaposlenosti su veće, kao i prihodi, a ljudi su zadovoljniji svojim životom.
Ipak, nepovezanost, nesigurnost i očaj utječu na značajne dijelove stanovništva:
- Više od jedne trećine stanovništva palo bi u siromaštvo ako bi izgubili tri mjeseca prihoda
- Od 2010. prosječno bogatstvo kućanstva palo je za 4 posto
- U prosjeku, Amerikanci provode više od 30 minuta manje tjedno u interakciji s prijateljima i obitelji
- Jedan od jedanaest ljudi ne može se osloniti na obitelj ili prijatelje za pomoć u vrijeme potrebe
- Tipičnog dana jedna od osam osoba doživi više negativnih nego pozitivnih osjećaja
- Smrti od samoubojstava, akutne zlouporabe alkohola i predoziranja drogama tri su puta veće od smrtnih slučajeva u prometu
U međuvremenu, nejednakosti u dobrobiti i dalje postoje uz:
- Ljudi u prvih 20% raspodjele prihoda zarađuju pet puta više od onih u najnižih 20%
- Kada se uzme u obzir i plaćeni i neplaćeni rad, žene rade 25 minuta duže od muškaraca svaki dan
Poboljšanja u dobrobiti pojedinaca i obitelji obilježavaju društveni napredak. Za ocjenu takvog napretka potrebno je uzeti u obzir ne samo funkcioniranje gospodarskog sustava, već i različita iskustva i životne uvjete ljudi.
Ono što OECD radi nevjerojatno je važno, jer su posvećeni poboljšanju kvalitete života ljudi kroz temeljita istraživanja i zdravo donošenje politika. Njihova je misija razviti politike koje promiču prosperitet, jednakost, mogućnosti i dobrobit za sve. Ponosni smo što je ova organizacija jedan od laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Sanna Marine
Pojedinac
Sanna Marine
Kada Finska premijerka Sanna Marin prvi put preuzeo dužnost u prosincu 2019., pozdravljen je kao značajan događaj. Ne samo da je s 34 godine postala najmlađa čelnica na svijetu, već je i započela novu eru vodstva za modernu, dinamičnu i naprednu Finsku.
Slavna Marinova koalicijska vlada, sastavljena od pet stranaka predvođenih mladim milenijalkama (četiri od pet stranačkih šefica mlađih od 35 godina), predstavljala je dašak svježeg zraka trenutnom političkom statusu quo. No, Marin nije imao previše vremena za slavlje.
Samo nekoliko tjedana nakon što je postala premijerka, suočila se sa svjetskom zdravstvenom krizom. Kada je Svjetska zdravstvena organizacija proglasila izbijanje COVID-19 u ožujku 2020., Marin je bila spremna pokrenuti svoj akcijski plan i zaštititi svoju zemlju. Unatoč izazovu bez presedana s kojim se morala suočiti tako rano u svojoj premijerskoj karijeri, Marin je pokazala da ima sve što je potrebno da vodi zemlju u vrijeme previranja.
Ali Marin za početak nije bio ništa tipičan. Odmalena je bila svjesna financijskih problema svoje obitelji i nije bježala od odgovornosti. Radila je više poslova kako bi uzdržavala svoju majku i nastojala biti najbolja što je mogla u školi, da bi na kraju postala prvi član svoje obitelji koji je pohađao sveučilište.
Kao što je jednom rekla u intervjuu: “Moje podrijetlo utjecalo je na to kako sam vidio društvo, kako sam vidio jednakost među ljudima. Odlučio sam ući u politiku jer sam smatrao da se starija generacija ne bavi dovoljno velikim pitanjima budućnosti. Morao sam djelovati.”
Zato su goruća društvena pitanja kao što su rodna ravnopravnost, paritet, beskućništvo, potpora izbjeglicama, socijalna skrb i klimatska kriza u središtu njezinog političkog programa. Ona je također aktivna promicateljica ekonomije blagostanja koju njezina vlada provodi.
Ekonomija blagostanja je pristup odlučivanju koji omogućuje zemljama da postignu bolju ravnotežu između društvenih, ekonomskih i ekoloških dimenzija održivog razvoja. Stvara prilike za povećanje blagostanja ljudi i istovremeno podupire održivo gospodarstvo.
Ekonomija blagostanja može se definirati u smislu materijalnih (stanovanje, prihod, radna mjesta) i čimbenika kvalitete života (obrazovanje, zdravlje, kompetencija i sigurnost). Da bi se ovi čimbenici ostvarili, mora se uspostaviti društvena, ekonomska i ekološka održivost.
Jednostavnim riječima, ekonomija blagostanja ulaganje je u buduće generacije. Društvena održivost se ostvaruje kada svatko ima dovoljan prihod, sigurnost, dobrobit i zdravstvene usluge i kada svaka osoba može pravedno pristupiti resursima i mogućnostima te utjecati na vlastiti život.
Ne može se ostvariti bez uključenosti, rodne ravnopravnosti, zajedništva i aktivnog društvenog angažmana. Konačni cilj ovog pristupa je da dobrobit bude ravnomjerno raspodijeljena za sve i upravo zato ga Sanna Marin želi implementirati u Finskoj.
Ustrajnost i odlučnost da svoju zemlju učini boljim mjestom za sve stavlja ovu inspirativnu političarku među naše laureate World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Želimo odati priznanje liderima unutar institucija i organizacija koji stvaraju uvjete da se zaposlenici i zaposlenici osjećaju dobro na poslu. Sreća nije KPI, to je bitno stanje uma i želimo odati priznanje ljudima koji pomažu drugima da napreduju na poslu.
Raditi
Doista
Zajednica
Doista
Kada je Indeed prvi put lansiran Rezultat zadovoljstva na poslu u ožujku 2020. imao je jedan jednostavan, ali radikalan cilj – pružiti tražiteljima posla uvid u dobrobit radnika. Čineći to, uspjeli su izraditi najveću svjetsku studiju o radnoj sreći i prikupili najveći skup podataka o dobrobiti zaposlenika u svijetu.
Kako bismo izračunali ocjenu zadovoljstva na poslu, Indeed je kreirao Istraživanje za mjerenje iskustava ljudi na poslu. Do sada je u anketi sudjelovalo više od deset milijuna američkih zaposlenika i sve više raste. U anketi se ljude pita osjećaju li se sretno na svom radnom mjestu, ali također dublje zaranja u ispitivanje kako stres, fleksibilnost, mogućnosti učenja i druge ključne dimenzije utječu na njihova iskustva.
Vođeni istaknutim stručnjacima za sreću i dobrobit kao što su Sonja Lyubomirsky, ugledna profesorica psihologije i dr. Jan-Emmanuel de Neve, profesor ekonomije na Oxfordu, podaci Indeed Work Happiness naglašavaju važne karakteristike koje pridonose dobrobiti na poslu. Podaci uključuju:
- Uključenje, Ubrajanje - Poštuje li moja tvrtka sve ljude?
- Povjerenje - Osjećam li psihičku sigurnost i vjerujem li onima oko sebe?
- Fleksibilnost - Imam li potrebnu fleksibilnost vremena i lokacije?
- Podrška - Osjećam li podršku i ohrabrenje mojih suradnika?
- Pripadnost – Osjećam li da se uklapam? Osjećam li se prihvaćenim od drugih?
- zahvalnost – Jesam li cijenjen kao osoba?
- Učenje/Rast – Stječem li kroz posao nove vještine i iskustva?
- Poštena plaća – Osjećam li se razumno nagrađenom za svoj rad?
- Podrška upravitelja – Pruža li mi moj voditelj podršku potrebnu za uspjeh?
- zadovoljstvo – Osjećam li se zadovoljan svojim poslom i kako se on uklapa u moj život?
- Energija - Osjećam li se okrijepljenim radnim zadacima?
- stres – Osjećam li se podnošljivim i imam li odgovarajuće razine stresa?
- Uspjeh – Osjećam li da postižem svoje ciljeve i činim li da se stvari dogode?
- Osjećaj svrhe – Ima li moj rad smisla? Osjećam li da je ono što radim važno?
Otvorenim dijeljenjem svojih iskustava tražitelji posla mogu bolje razumjeti kako je zapravo raditi u određenoj tvrtki. Ono što utječe na dobrobit jedne osobe na poslu možda nije isto za nekoga drugog. Na primjer, osoba koja traži ugodno radno okruženje trebala bi tražiti tvrtke koje su visoko rangirane u uključenosti. Ili, ako netko cijeni profesionalni razvoj, trebao bi pronaći tvrtku u kojoj radnici prijavljuju visoku ocjenu učenja.
Ocjena zadovoljstva na radu također pomaže vlasnicima tvrtki da razumiju kako se njihovi radnici zapravo osjećaju i osnažuje ih da stvore sretnije radno mjesto i jaču marku poslodavca. Zato Indeed kontinuirano prikuplja i prikazuje te podatke na tisućama javnih profila poslodavaca, pružajući transparentnost o dobrobiti radnika.
Ako se pitate zašto je to važno, uzmite u obzir da većina nas provede jednu trećinu svojih odraslih života na poslu. Većinu našeg vremena i emocionalnog kapitala ulažemo u posao. Trebali bismo tražiti pozicije koje znače više od samog novca koji plaćaju. To počinje radom za tvrtku koja vam pomaže da napredujete.
Zbog ove važne inicijative koja nadahnjuje tvrtke da njeguju okruženja u kojima ljudi mogu napredovati i pozitivno utjecati na svoje živote i svijet u cjelini, ponosni smo što vidimo Indeed kao jednog od naših laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Yvon Chouinard
Pojedinac
Yvon Chouinard
“Unatoč svojoj neizmjernosti, Zemljini resursi nisu beskonačni i jasno je da smo premašili njegove granice. Ali također je i otporan. Možemo spasiti naš planet ako se tome posvetimo.”
Tako je Yvon Chouinard, osnivač Patagonija, poznata tvrtka koja se bavi proizvodnjom odjeće za van, i samoproglašena "egzistencijalna prljavština", završila je jedno vrlo važno slovo svom osoblju, kupcima i javnosti u rujnu 2022.
U pismu je Chouinard objavio da sve svoje dionice poklanja zakladi i neprofitnoj organizaciji posvećenoj borbi protiv ekoloških kriza i obrani prirode. Patagonia, poznata tvrtka za outdoor opremu, vrijedi 3 milijarde dolara.
Kao što Chouinard objašnjava, umjesto da izađu u javnost, oni idu svrhovito. To znači da su umjesto prodaje ili objave tvrtke odlučili prenijeti dionice s pravom glasa i dionice bez prava glasa na Patagonia Purpose Trust i Holdfast Collective.
S ovim posebno osmišljenim trustom i neprofitnom organizacijom, oni mogu očuvati neovisnost i vrijednosti tvrtke i osigurati da se njezina godišnja dobit koristi za borbu protiv klimatske krize i zaštitu nerazvijenog zemljišta diljem svijeta.
Međutim, ovaj nevjerojatan potez ne čudi onima koji poznaju ovog karizmatičnog, ali nevoljkog biznismena, strastvenog penjača, surfera, ekologa i filantropa. U proteklih pet desetljeća postojanja Patagonije koristio je tvrtku kao važan resurs za društveni i ekološki aktivizam.
Priča o Patagoniji započela je ranih sedamdesetih kada je Chouinard sa svog putovanja u Škotsku donio nekoliko majica za ragbi i prodao ih svojim prijateljima penjačima. Već su voljeli kupovati opremu za penjanje od Chouinarda, koju je sam napravio u kovačnici (pravom kokošinjcu!) u dvorištu svojih roditelja.
Uspjeh je bio neizbježan nakon što se proširio na drugu odjeću i opremu za penjanje, čineći ovog avanturista, čovjeka koji je više od 200 dana godišnje spavao pod vedrim nebom (poznato je da nije imao šator do svoje četrdesete), uspješan poslovni čovjek tvrtke vrijedne milijardu dolara. No, kako je jednom rekao, ako će biti biznismen, to će biti pod njegovim uvjetima.
Godine 1985. Patagonia je počela izdvajati 1% svoje prodaje ili 10% profita (što god je veće) za financiranje lokalnih ekoloških skupina u SAD-u i diljem svijeta.
U devedesetima, nakon što je jedna ekološka revizija otkrila surovu istinu o korporativnom pamuku i njegovom teškom utjecaju na okoliš, Patagonija je prešla na korištenje isključivo organskog pamuka.
Početkom dvije tisuće, Chouinard je uspostavio '1% za planet', čime je Patagonia postala prva tvrtka koja je posvetila 1% svoje godišnje prodaje okolišu.
Ovo su samo neki primjeri posvećenosti i odanosti ovog nadahnjujućeg čovjeka prema planetu i samoj prirodi. Svojim posljednjim djelom Chouinard se nada ne samo da će napraviti pozitivnu promjenu u svijetu, već i potaknuti druge da učine isto.
Nada se da će pozitivno utjecati na klijente i tvrtke da daju prioritet borbi protiv ekološke krize i usput promijene sustav. Kako sam kaže: “Ako imamo ikakvu nadu za uspješan planet – a kamoli posao – morat ćemo svi učiniti ono što možemo s resursima koje imamo. To je ono što možemo učiniti.”
Ponosni smo što imamo ovog upornog sportaša, filozofa, ekologa, obrtnika i inovatora kao jednog od naših laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Volimo istraživanje sreće! Zahvaljujući modernoj znanosti u mogućnosti smo donijeti provjerene alate, tehnike i resurse kako bismo pomogli ljudima da napreduju, a ne samo da prežive. Znamo koliko je truda i vremena potrebno za istraživačke studije i želimo nagraditi taj težak i nevjerojatno važan rad.
Istraživanje
Izvješće o svjetskoj sreći
Zajednica
Izvješće o svjetskoj sreći
Ove godine obilježava se deseta obljetnica Svjetsko izvješće o sreći, publikacija Sustainable Development Solutions Network (SDSN), utemeljena na podacima Gallupove svjetske ankete, koja koristi podatke globalnih istraživanja kako bi izvijestila o tome kako ljudi procjenjuju vlastite živote u više od 150 zemalja diljem svijeta. Prvo izvješće objavljeno je 2012. godine; od tada je Gallupova svjetska anketa primarni izvor globalnih podataka iza rangiranja zadovoljstva životom objavljenog u izvješću.
Sve je počelo 2011. kada je Opća skupština UN-a usvojila rezoluciju 65/309 Sreća: prema holističkoj definiciji razvoja, pozivajući zemlje da mjere sreću svojih ljudi i koriste te podatke za usmjeravanje javne politike. Uslijedio je prvi UN-ov sastanak na visokoj razini pod nazivom Blagostanje i sreća: definiranje nove ekonomske paradigme, kojim su predsjedali glavni tajnik UN-a Ban Ki-moon i premijer Jigmi Thinley. I tako je objavljeno prvo Izvješće o svjetskoj sreći, u kojem se ocrtava stanje svjetske sreće, uzroci sreće i nesreće i implikacije politike. Od tada se svake godine objavljuje Svjetsko izvješće o sreći koje privlači međunarodnu pozornost.
U Izvješćima o sreći u svijetu, stručnjaci za ekonomiju, psihologiju, nacionalnu statistiku i analizu anketa opisuju kako se mjerenja blagostanja mogu koristiti za procjenu napretka svjetskih nacija, između ostalih važnih tema. Svako izvješće podijeljeno je u poglavlja koja dublje zadiru u sreću, mentalno zdravlje, dobrobiti sreće, implikacije politike, važnost etike i poveznice s OECD-ovim pristupom mjerenju subjektivnog blagostanja i drugim nacionalnim i međunarodnim naporima.
Unatoč svjetskim problemima poput pandemije i izbijanja rata u Ukrajini, najnovije izvješće o sreći u svijetu baca jarko svjetlo u mračna vremena. Izvješće nudi tri korisna uvida u promicanje dobrobiti i blagostanja ljudi te kako brendovi danas mogu pozitivno utjecati na živote ljudi. Na temelju globalne ankete u 119 zemalja, World Happiness Report rangira zemlje prema sreći njihovih građana, koja se definira u smislu pozitivnog doživljavanja života. Kao što smo već vidjeli, zemlje sjeverne Europe su na vrhu, a Finska i Danska su zemlje u kojima su ljudi najsretniji. Na dnu liste su ratom razoreni Afganistan, Libanon i Zimbabve. Dobro je napomenuti da su podaci prikupljeni prije eskalacije rusko-ukrajinskog rata.
Jedno od nalaza ovogodišnjeg izvješća koje najviše obećava je to što otkriva izuzetnu otpornost ljudi u suočavanju s krizama i katastrofama. Unatoč pandemiji i njezinim posljedicama, globalna razina sreće nije značajno pala. U izvješću se navodi da je dio ove otpornosti posljedica ljudske genetike, gdje ljudi imaju prirodnu sposobnost vidjeti pozitivno u životu unatoč mračnim vremenima. Za robne marke, najkorisniji uvidi dolaze iz analitike podataka koja se može koristiti kao pregled načina na koji robne marke mogu napraviti pozitivnu promjenu u životima ljudi. To su: (1) Dobronamjernost pokreće blagostanje, (2) Sloboda je ključna, (3) Novac i zdravlje su važni.
Svake smo godine fascinirani i nadahnuti napornim radom istraživača World Happiness Reporta, a ne možemo biti više ponosni što su oni jedni od ovogodišnjih laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Martin Seligman
Pojedinac
Martin Seligman
Poznat kao otac pozitivne psihologije, dr. Martin EP Seligman je nagrađivani američki psiholog, vodeći edukator, istraživač i autor više od 30 bestselera koji čine pozitivnu psihologiju dostupnom svima. Seligman je profesor psihologije obitelji Zellerbach na Odsjeku za psihologiju u Pennu i direktor Centra za pozitivnu psihologiju u Pennu. Bio je i predsjednik Američke psihološke udruge 1998. godine, tijekom koje je promovirao pozitivnu psihologiju kao područje znanstvenog proučavanja.
Istražujući naučenu bespomoćnost, Seligman je otkrio da je to psihološko stanje u kojem bi se ljudi ili životinje ponašali ili djelovali bespomoćno u neugodnim ili štetnim situacijama, čak i kada bi imali moć promijeniti svoje okolnosti. Uočio je sličnost s kronično depresivnim pacijentima i tvrdio da klinička depresija djelomično proizlazi iz percipiranog nedostatka kontrole nad ishodom neugodne situacije.
Seligman je 2000. godine utemeljio područje pozitivne psihologije. Od tada je posvetio svoje vrijeme, znanje i karijeru daljnjem proučavanju pozitivnih emocija, pozitivnih karakternih osobina i pozitivnih institucija. U suradnji s Christopherom Petersonom, Seligman je stvorio pandan Dijagnostičkom i statističkom priručniku mentalnih poremećaja (DSM), pod nazivom 'Snage i vrline karaktera'. Za razliku od DMS-a, koji ukazuje na ono što može poći po zlu, Seligman i Peterson željeli su ukazati na ono što može poći kako treba.
Pozitivna psihologija je fascinantno područje koje ispituje što ljude čini uspješnim. Ideja je sinula Seligmanu tijekom razgovora s njegovom kćeri. Do tog trenutka moderna psihologija uglavnom je bila usmjerena na ljudske slabosti i patnju, stvari koje s nama nisu u redu i kako ih popraviti. Razgovarajući sa svojom mladom kćeri, Seligman je shvatio da ne bismo namjerno odgajali svoju djecu fokusirajući se isključivo na njihove slabosti. Također bismo htjeli razumjeti njihove snage i kako ih potaknuti. Odlučio je da bi psihologija trebala činiti isto – trebala bi uložiti isto toliko u otkrivanje onoga što nas čini sretnima koliko i u proučavanje onoga što nas čini tužnima.
Do tog trenutka, bilo je malo znanosti koja bi poduprla ovu teoriju, pa se Seligman morao organizirano usredotočiti na ovo područje istraživanja. Kako objašnjava: 'Stvorio sam veliki šator koji je okupio veliki broj istraživača i usmjerio njihov rad u psihološku znanost.' Njegova otkrića su na kraju opisana u njegovoj knjizi 'Autentična sreća,' gdje govori o tri dimenzije sreće koje se mogu njegovati:
- Zadovoljstvo (ugodan život) – trenutno zadovoljstvo koje malo doprinosi pravoj sreći
- Zauzetost (dobar život) – osjećaj protoka kada radimo stvari u kojima smo dobri
- Smisao (smislen život) – ispunjenje koje dobivamo angažiranjem u pothvatu većem od nas samih.
Zahvaljujući njegovom neumornom radu, polje pozitivne psihologije je procvjetalo, s više od desetak konferencija održanih na tu temu svake godine i još više kolegija koji se održavaju na sveučilištima diljem svijeta. Ponosni smo što vidimo ovog inspirativnog i eminentnog psihologa, pedagoga i istraživača kao jednog od naših laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Robert Waldinger
Pojedinac
Robert Waldinger
Koja je tajna sreće? Jesmo li predisponirani da budemo sretniji na temelju naših gena? Ili postoji način na koji možemo povećati svoju sreću donošenjem boljih životnih odluka?
Godine 1938. znanstvenici su počeli pratiti zdravlje 268 studenata Harvarda u nadi da će dobiti uvid u to što nam pomaže da živimo sretnije i zdravije živote. Studija je nastavljena tijekom posljednjih osam desetljeća, što je čini najdužom studijom o sreći. Istraživanje je proučavalo živote sudionika, uključujući uspone i padove njihovih karijera i veza. Tijekom desetljeća kontrolne skupine su se proširile. A otkrića su bila iznenađujuća i prosvjetljujuća.
Klinički profesor psihijatrije na Harvard Medical School dr. Robert Waldinger je direktor projekta. Dr. Waldinger također je direktor Centra za psihodinamičku terapiju i istraživanje u Općoj bolnici Massachusetts i direktor Harvardske studije razvoja odraslih. Kaže da "naši odnosi i koliko smo sretni u svojim odnosima snažno utječu na naše zdravlje". Dr. Waldinger kaže: "Osobna povezanost stvara mentalnu i emocionalnu stimulaciju, koja automatski podiže raspoloženje, dok izolacija kvari raspoloženje." Dodaje: “Važna je briga o vlastitom tijelu, ali briga o vašim odnosima također je oblik brige o sebi. To je, mislim, otkriće.”
Još jedno od zapažanja dr. Waldingera o ključu sreće na temelju istraživanja uključuje naše mijenjanje načina razmišljanja kako starimo. Dr. Waldinger kaže da kako starimo, shvaćamo koliko je život kratak i vjerojatnije je da ćemo obratiti pozornost na ono što nas čini sretnima. Dr. Waldinger kaže: "Kada ste stariji, imate više prilika da se vratite aktivnostima koje povezujete sa srećom." Za neke ljude to bi moglo značiti bavljenje hobijem koji su voljeli kao dijete. Za druge bi to moglo biti prepoznavanje prilike da se oslobode toksičnih odnosa i umjesto toga okruže se samo pozitivnim ljudima i interakcijama.
Istraživanje koje je vodio dr. Waldinger značajno je jer nam govori kako naši odnosi s obitelji, prijateljima, društvenim krugovima, partnerima i zajednicom snažno utječu na našu sreću i zdravlje. A izbori koje donosimo u vezi s kim ćemo se povezati, povezati i družiti mogu utjecati na to koliko možemo biti sretni tijekom života. Biti sretan puno je više od dobrog mentalnog zdravlja i blagostanja. Sreća nam može pomoći da postanemo fizički zdraviji. Sreća štiti naše zdravlje pomažući nam da bolje spavamo, smanjuje rizik od kardiovaskularnih bolesti i vodi nas prema zdravijem ponašanju. Pozitivne emocije poput sreće bore se protiv stresa, jačaju imunološki sustav i poboljšavaju kronična stanja – što nam pomaže produljiti život.
Trenutačno dr. Waldinger proučava više od 2000 djece muškaraca uključenih u originalnu studiju. Istraživanje uključuje ispitivanje njihovih iskustava iz djetinjstva i njihov utjecaj na njihovo zdravlje i dobrobit. Također 2023. dr. Waldinger odgovara na pitanje "kako izgleda 'dobar život'?" i objavit će rezultate harvardske studije kroz svoju knjigu, Good Life, koji će biti dostupan 10. siječnjath, 2023.
Jeste li već doprinijeli svojim nominacijama za World Happiness Awards?? Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Potrebne su nam komunikacije i vijesti koje donose pozitivnost i nadu u naše živote. Dobre se vijesti događaju većinu vremena diljem svijeta, ali izgleda da smo preplavljeni suprotnim. Želimo nagraditi institucije i pojedince koji su u stanju informirati stvarajući uvjete da nadiđu strah i bijes.
komunikacije
La Cara Buena del Mundo
Zajednica
La Cara Buena del Mundo
Što se više trudimo pratiti najnovije vijesti, to smo tužniji. Čini se da gdje god se okrenemo, samo se loše stvari događaju, a kada se loše vijesti nagomilaju, može biti jako teško odoljeti da se sve to ne zaglibi.
Jasno je vidjeti kako ciklus vijesti koji se stalno ažurira 24/7 i koji je lako dostupan na uređajima gdje god se nalazili u svijetu može značajno utjecati na naše mentalno zdravlje i mnoge od nas ostaviti tjeskobnim i depresivnim.
I tko bi ti zamjerio da se tako osjećaš? Pogledajte samo trenutno stanje stvari u svijetu: ukrajinski rat, COVID-19, masovna ubojstva, rasizam, politički sukobi, što god. Nije ni čudo što mnogi ljudi odluče prestati čitati ili gledati vijesti. Umor od vijesti brzo se pretvara u izbjegavanje vijesti.
María Díaz bila je ista. Usred pandemije i karantene, imala je dovoljno loših vijesti, pa je odlučila stvoriti sredstvo komunikacije u kojem se dijele samo pozitivne vijesti – La Cara Buena del Mundo. Ove digitalne novine, sastavljene isključivo od dobrih vijesti iz cijelog svijeta, svoje ime duguju Pau Donésu i njegovoj poznatoj pjesmi “El lado oscuro”.
Projekt La Cara Buena del Mundo zamišljen je i razvijen kako bi podijelio dobre vibracije i nadu. Izbjegavajući depresivne, skandalozne i porazne vijesti, platforma prikazuje samo dobru stranu svijeta. Drži se podalje od političkih pitanja i nema vjerskih ideologija. No, ima samo jedan filter – pozitivizam.
Tijekom zatvorske mjere zbog koronavirusa, Maria je smatrala da je važno tražiti pozitivne vijesti kako bi uravnotežila negativnost kojom su ljudi bombardirani u medijima. Željela je podijeliti prekrasne stvari koje su se događale svaki dan, a koje bi često ostale nezapažene – otkrića, održivi projekti, napredak u znanosti i tehnologiji, inspirativne priče itd.
Pratitelji portala La Cara Buena del Mundo su oni koji shvaćaju koliko je važno ostati pozitivan u kriznim vremenima te svakodnevno zahvaljuju Mariji na njenom radu. Kako ona kaže: “Svaki je članak novi razlog za osmijeh. Ako imate loš dan, ovdje vas čeka vaš kutak optimizma i dobrih vibracija.”
Diaz također napominje da je moć medija ogromna i smatra da je novinari trebaju više koristiti za društvenu dobrobit – da razvesele i motiviraju ljude i podignu svijest o drugim važnim, ali pozitivnim temama. Za Diaza, društveno dobro je svako djelovanje koje vodi poboljšanju društva i svijeta.
Znanstvenici i psiholozi nam gotovo svakodnevno govore da je naš mozak podešen da se fokusira na negativne događaje i situacije kako bismo ostali sigurni. Ovo instinktivno ponašanje može nas zaštititi jer smo skloni učiti iz svojih pogrešaka i koristiti te bolne lekcije za donošenje drugačijih izbora.
Međutim, u moderno doba pametni telefoni i drugi uređaji neprestano nas izlažu lošim vijestima i omogućuju nam da te negativne informacije podijelimo u sekundi. Iako je više informacija često dobra stvar, u današnjem ritmu veća je vjerojatnost da ćemo se emocionalno iscrpiti nego informirati.
Zato su Maria Diaz i njezin portal La Cara Buena del Mundo tako važni. Ponosni smo što vidimo ovaj prekrasan projekt kao jednog od naših laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Od implementacije socio-emocionalnih kurikuluma do kreiranja novih programa usmjerenih na promicanje pozitivnog obrazovanja. Prepoznajemo institucije i pojedince koji ometaju obrazovni sektor kako bi učenicima donijeli veću sreću i dobrobit.
Obrazovanje
Waldorfski školski sustav
Zajednica
Waldorfski školski sustav
Waldorfski odgoj vuče korijene iz duhovno-znanstvenih istraživanja austrijskog znanstvenika i filozofa Rudolfa Steinera. Radeći na ezoteričnim tradicijama i prirodnim znanostima, Steiner je razvio trostruku viziju ljudskog bića, koje se sastoji od tijela, duše i duha. Ovaj duhovni element svog djela nazvao je Antropozofija. S vremenom se Steinerov rad proširio na medicinu i farmakologiju, biodinamičku poljoprivredu i poljoprivredu, te konačno na politički i društveni aktivizam. Obrazovna grana antropozofije, Waldorfsko obrazovanje, rođena je iz tog aktivizma.
Prva waldorfska škola otvorena je 1919. u Stuttgartu u Njemačkoj. Tijekom sljedećih desetljeća Waldorf je otvorio više od tisuću škola u šezdeset zemalja. Kroz svoju evoluciju Waldorf je nadahnuo stvaranje mnogih javnih i čarter škola, programa školovanja kod kuće i akademija. Postoji preko 2000 dječjih vrtića i 650 centara za ovu vrstu specijalnog obrazovanja. Ovo je, bez sumnje, jedan od najvećih pokreta nezavisnih škola u svijetu.
Waldorfsko obrazovanje ima za cilj potaknuti djetetov duh, istovremeno izazivajući akademsku izvrsnost kroz obrazovnu umjetnost. Waldorfski učenici mogu razviti razumijevanje i poštovanje prema različitim svjetskim kulturama kroz svoje iskustvo u učionici i slavljenje sezonskih festivala u godini. Oslanjajući se na mnoge tradicije, waldorfsko obrazovanje slavi našu ljudskost, a ne našu odvojenost u vjerovanju ili praksi. Uz Waldorfske škole diljem svijeta, ova organizacija također diplomira studente koji cjeloživotno uče koji daju svrhu svojim životima i zajednicama.
Waldorfske škole pružaju razvojno prikladan, iskustveni i akademski rigorozan pristup obrazovanju koji integrira umjetnost u sve akademske discipline za djecu od predškolske dobi do dvanaestog razreda. Waldorfsko obrazovanje stvara duboko smislen proces učenja u kojem iskustvo, a ne samo stjecanje, naglašava znanje, potičući tako učenike da budu aktivni mislioci. Njihova lekcija uravnotežuje kognitivnu i emocionalnu inteligenciju s tjelesnom aktivnošću gdje svaki zadatak integrira akademski rad s likovnim i praktičnim umjetnostima. Waldorfski kurikulum naglašava praktično znanje i kreativnost. Njihovi diplomanti poznati su po svojoj fleksibilnosti, kreativnosti i spremnosti na preuzimanje intelektualnih rizika. Waldorfski maturanti su inventivni mislioci i otporni idealisti koji njeguju poštovanje prema svijetu koji žele poboljšati.
Mnogi su istraživači pokazali da utjecaj elektroničkih medija može imati štetne učinke na zdrav rast i razvoj malog djeteta. Zato Waldorfska škola potiče roditelje da svoju progresivnu praksu uključe u svakodnevni život svoje djece. Tehnologija se postupno uvodi tijekom srednje škole u sadržajan kurikulum, a tehnologija i mediji potpuno su integrirani u srednjoškolski program kako bi se učenici pripremili za koledž i dalje.
Waldorf svako dijete vidi kao beskrajno dragocjeno, zato su dobrodošli djeci svih rasa, socioekonomskih klasa, spolova i sposobnosti. Predani su radu na raznolikosti, pravednosti i inkluziji kako bi nastavili pronalaziti načine za oblikovanje okruženja u kojem se svako dijete osjeća viđenim i saslušanim. Zadivljeni smo i nadahnuti ovim jedinstvenim školskim sustavom i ponosni smo što vidimo Waldorfski školski sustav kao jednog od naših laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Richard Rudd
Pojedinac
Richard Rudd
Richard Rudd je mistik, pisac, nagrađivani pjesnik i međunarodni duhovni učitelj. Rudd je autor temeljne duhovne knjige 'Ključevi gena' i 'Umijeće kontemplacije', kao i nekoliko drugih knjiga, audio serija i tečajeva.
Rođen i odrastao u Engleskoj, Rudd je pohađao Sveučilište u Edinburghu, gdje je uronio u komparativnu religiju, Junga i psihologiju te ezoterični misticizam dok je stekao magisterij iz engleske književnosti i metafizike. Rođeni istraživač, Rudd je mnogo putovao svijetom i učio s velikim učiteljima na Istoku, putujući kroz Himalaju, Pacifik, Arktik i Ameriku.
U Sjedinjenim Državama, Rudd je započeo dubinski tečaj kod taoističkog majstora Mantak Chia, kasnije je postao instruktor Qigonga i taoističke meditacije. Rudd je također upoznao velikog majstora Hua Ching Ni, poznatog taoističkog učitelja i stručnjaka za I Ching. Učiteljica Hua Ching Ni imala je dubok utjecaj na Rudda, osnaživši ga da postane učitelj Taoa. Rudd je u to vrijeme živio na Manhattanu, u Oregonu i na Havajima prije nego što se vratio u UK 1998.
Ruddovo unutarnje putovanje započelo je rano u njegovu životu dok je iskusio čudne energije koje su kolale njegovim tijelom, ali sve je kulminiralo dubokim duhovnim iskustvom u dobi od 29 godina. Kad se Rudd vratio u Englesku, doživio je spontano iskustvo buđenja koje mu je radikalno promijenilo život . Proveo je tri dana i noći u onome što je opisao kao 'polje bezgranične svjetlosti', tijekom kojih mu je povjereno sveto učenje – mudrost Genskih ključeva.
Sljedećih sedam godina bilo je izazovno razdoblje za Rudda. Pokušao je u potpunosti integrirati moćnu duhovnu transmisiju koju je doživio, boreći se da se pomiri sa svojim pogledom na višu stvarnost. Tijekom tog vremena, Rudd je upoznao Ra Uru Hua, osnivača Human Design Systema, i postao student Human Designa. Zajedno s I Chingom, ovo bi dovelo do veće sinteze koja je postala Gene Keys.
Dok je pisao Ključeve gena, Rudd je spojio mnoštvo različitih znanosti, duhovnih tokova i prijenosa, uključujući biologiju, genetiku, psihologiju, kvantnu fiziku, sociologiju, astrologiju, tajnu geometriju, Tarot i Kabalu, zajedno s mističnim, autohtonim i ezoteričnim znanja iz raznih kultura i vremena. Nakon što je knjiga napisana, Rudd je počeo dijeliti njezina duhovna učenja, pokazujući kako se ona mogu primijeniti u našem svakodnevnom životu kako bi unijela dublji osjećaj svrhe i ispunjenja u naše odnose, a istovremeno značajno povećala naše zdravlje i prosperitet. Gene Keys nastavljaju rasti u popularnosti i okupili su globalnu zajednicu posvećenu modeliranju viših principa opisanih u knjizi.
Kao mistik i duhovni učitelj, Rudd je poznat po svom blagom duhu i aktivnom ohrabrivanju svojih učenika i zajednice da se povežu s božanstvenošću našeg svakodnevnog života kroz posao, obitelj i odnose. No, kako kaže, on nije guru nego običan, pogrešiv čovjek. Međutim, za nas je on inspirativan učitelj višeg dobra i vrijedan laureat World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Zdravlje i sreća dvije su strane iste medalje. Prepoznajemo institucije i pojedince u zdravstvenom sektoru koji imaju veliki utjecaj, stvarajući jedinstvene uvjete za sreću i dobrobit unutar svojih organizacija ili zajednica.
Zdravlje
Ured američkog glavnog kirurga
Zajednica
Ured američkog glavnog kirurga
Dr. Vivek H. Murthy, američki glavni kirurg, izdao je Okvir za mentalno zdravlje i dobrobit na radnom mjestu. To je uvjerljiv poziv poslodavcima na akciju da osiguraju sigurnost i dobrobit svojih zaposlenika, posebno onih koji su u opasnosti.
Činjenica je da naše radno mjesto igra važnu ulogu u našim životima. Rad može pozitivno i negativno utjecati na naše fizičko i psihičko zdravlje. Jedna od stvari koje je pandemija COVID-19 istaknula je važnost balansiranja poslovnog i privatnog života.
Prema nedavnim istraživanjima:
- 76% američkih radnika prijavilo je barem jedan simptom mentalnog zdravstvenog stanja
- 84% ispitanika reklo je da su uvjeti na njihovom radnom mjestu doprinijeli barem jednom izazovu mentalnog zdravlja
- 81% radnika izjavilo je da će u budućnosti tražiti radna mjesta koja podržavaju mentalno zdravlje
Ovi alarmantni brojevi potaknuli su dr. Murthyja da objavi okvir i ponudi temelje na kojima se mogu graditi radna mjesta. Izgrađen je na pet bitnih čimbenika za mentalno zdravlje i dobrobit na radnom mjestu te na glasu i pravednosti radnika. Svaka bitna je ukorijenjena u dvije univerzalne ljudske potrebe koje dijele različite uloge i industrije.
- Zaštita od štete (sigurnost, sigurnost)
- Povezanost i zajednica (društvena podrška, pripadnost)
- Harmonija između posla i života (autonomija, fleksibilnost)
- Važnost na poslu (dostojanstvo, značenje)
- Prilike za rast (učenje, postignuća)
- Zaštita od ozljeda usredotočuje se na stvaranje fizičkih i psihičkih sigurnosnih uvjeta. Sigurnost podrazumijeva zaštitu svih zaposlenika od fizičkih i nefizičkih ozljeda, poput ozljeda, maltretiranja, diskriminacije, bolesti i uznemiravanja. Sigurnost se odnosi na osiguravanje da se svi zaposlenici osjećaju financijski i profesionalno sigurnima.
- Povezanost i zajedništvo poticati pozitivne društvene interakcije i odnose na radnom mjestu. Društvena podrška odnosi se na postojanje mreža i odnosa koji nude fizičku i psihičku pomoć i mogu ublažiti usamljenost i izolaciju. Pripadati znači biti prihvaćen član grupe.
- Harmonija život i posao usredotočuje se na profesionalne i osobne uloge koje mogu stvoriti poslovne i neradne sukobe. U ovom kontekstu, autonomija znači koliku kontrolu zaposlenici imaju nad time kada, gdje i kako obavljaju svoj posao. Fleksibilnost se odnosi na sposobnost rada kada i gdje je najbolje za radnika.
- Bitno na poslu fokusira se na pokazivanje radnicima da je njihov rad važan. Dostojanstvo se u ovom slučaju odnosi na osjećaj poštovanja i vrijednosti. Značenje se odnosi na osjećaj veće svrhe i značaja nečijeg rada.
- Prilike za rast usredotočuje se na pomoć organizacijama u stvaranju više prilika za radnike da postignu ciljeve na temelju njihovih vještina i rasta. Na taj način radnici postaju optimističniji u pogledu svojih sposobnosti i spremniji pridonijeti organizaciji. Učenje je usmjereno na stjecanje novih vještina i znanja na poslu. Postignuće se odnosi na osjećaj ispunjenja ciljeva i utjecaja.
Generalni okvir za mentalno zdravlje i dobrobit na radnom mjestu poziva poslodavce da preuzmu svoje odgovornosti i prijeđu s razmišljanja o dobrobiti i mentalnom zdravlju kao individualnoj stvari na kolektivni prioritet.
Stvaranje kulture tvrtke koja je mentalno zdrava i u kojoj svi mogu napredovati je nevjerojatno važno, i zato su Ured američkog kirurga i dr. Murthy jedan od ovogodišnjih laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Thomas Hübl
Pojedinac
Thomas Hübl
U današnjem međusobno povezanom svijetu čovječanstvo ima neviđen pristup informacijama o katastrofama i tragedijama koje se događaju diljem svijeta. Ipak, umjesto da se više informiraju i angažiraju, ljudi su preopterećeni. Oni doživljavaju umor od suosjećanja, stanje emocionalne i fizičke iscrpljenosti koje vodi u obamrlost, depresiju i ravnodušnost.
Ali problem u svemu tome nije samo naš nerad. Ako se čovječanstvo nastavi okretati od svjetske patnje, to će ovjekovječiti bolne kulturne sjene koje leže iza kolektivne i povijesne traume. Globalna trauma, prema Thomas Hübl, poznati duhovni učitelj, mistik i pisac, u središtu je mnogih zločina i sukoba (prošlih i tekućih) koji muče današnji svijet.
On objašnjava, "Kolektivna trauma nije ideja; to je ogromna količina energije koja još nije obrađena, ali utječe na naše svakodnevno razmišljanje i osjećanje, te odnose. Stvorila je strukture u sjeni u društvu za koje pretpostavljamo da su normalne. Jedini način da se to riješi je stvaranje svjesnih struktura koje će podržati procese resursa i svijesti.”
Nekada bolničar i student medicine, Thomas Hübl je napustio studij kako bi proveo četiri godine u dubokoj meditaciji u neovisnom povlačenju u Čehoslovačkoj. To mu je dalo novi smjer u životu, usmjeren na podučavanje meditacije i tehnika svjesnosti temeljenih na svjesnosti.
Nakon što je izašao iz povlačenja, Hübl je počeo održavati vlastite povlačenja, spajajući svoje duboke spoznaje sa strašću prema znanosti. Hüblova predavanja i online tečajevi, od kojih mnoge podučava zajedno s akademicima, usredotočeni su na znanost i ono što on naziva mističnim principima preuzetim iz mudrosne tradicije taoizma, budizma i kabale.
Početkom 2000-ih, kada je počeo organizirati vježbe u Austriji i Njemačkoj, sudionici su počeli govoriti o međugeneracijskim traumama koje su naslijedili iz Drugog svjetskog rata. To je nadahnulo Hübla da osmisli "Proces integracije kolektivne traume”, model koji potiče sudionike da se otvore i podijele svoje misli i osjećaje u atmosferi povjerenja i sigurnosti.
Tijekom godina, Hübl je počeo pozivati Nijemce i Izraelce da zajedno meditiraju i prouče svoju povijest. Ideja o njegovanju 'džepova' jasnoće diljem svijeta inspirirala je Hübla i njegovu suprugu, izraelsku umjetnicu Yehudit Sasportas, da stvore “Projekt Pocket”, neprofitna organizacija koja podupire iscjeljivanje kolektivnih trauma diljem svijeta.
Projekt je pokrenut 2017. godine, a od tada su se slične inicijative pojavile u Izraelu, Argentini i SAD-u, s namjerom da istraže državnu i regionalnu traumu. Sudionici njegovih ranih tečajeva za obuku pokrenuli su Svjedočenje u empatiji, inicijativu koja je ugostila meditacijske vježbe u bivšim koncentracijskim logorima Birkenau i Auschwitz.
Od 2019. Hübl je domaćin godišnjeg Summita o kolektivnoj traumi koji okuplja više od sto govornika i više od 100,000 XNUMX sudionika diljem svijeta. Vodi programe obuke i radionice na Harvard Medical School, Mobius Institute, California Institute of Integral Studies, Ubiquity University, Garrison Institute i Science and Nonduality Conference.
Hüblov nevjerojatan i dubok rad prema individualnoj i globalnoj obnovi i iscjeljenju ono je što ga čini idealnim laureatom World Happiness Awards. Ponosni smo što ga vidimo na ovoj listi, a pozivamo i vas pridružite nam se u našem slavlju takvih ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Eksponencijalne i transformativne tehnologije oblikuju način na koji doživljavamo svijet i sebe. Moramo dizajnirati tehnologiju koja poboljšava naše blagostanje i želimo prepoznati pojedince i institucije koje rade na izumima koji povećavaju sreću i balansiraju moral i etiku unutar njihovih kreacija.
Tehnologija
Digital Wellness Institute
Zajednica
Digital Wellness Institute
Svi znamo nevjerojatne prednosti koje nam pruža digitalna tehnologija. Međutim, previše svega je loše. Uz toliko ljudi koji više od polovice svog dana provode na nekom uređaju, ne možemo zanemariti negativne učinke previše vremena ispred ekrana.
Digitalna tehnologija može negativno utjecati na naš san, mentalno zdravlje, odnose i sposobnost da budemo produktivni i usredotočeni na posao. Ono što je potrebno je ciljani pristup poboljšanju digitalnog blagostanja kako bi se stvorila trajna kulturna promjena i promjena ponašanja – jednom zauvijek.
Digital Wellness Institute nudi rješenje za ovaj problem. Ova je organizacija katalizator transformacijskih promjena u razumijevanju i provedbi prakse digitalnog wellnessa. Nudi programe stjecanja certifikata i druge obrazovne resurse za opremanje učenika terminologijom, modelima i alatima potrebnim za stvaranje pozitivne, održive promjene korištenjem tehnologije.
Što je digitalni wellness? To je optimalno stanje zdravlja i blagostanja koje svaki korisnik tehnologije može postići. Tim koji stoji iza Digital Wellness Institute strastveno želi pomoći pojedincima i organizacijama da postignu digitalnu dobrobit i stvore pozitivnu digitalnu kulturu – s veću stopu produktivnosti i angažmana, bolje zadržavanje i zapošljavanje, veća lojalnost zaposlenika i kupaca i poboljšana opća dobrobit.
Njihov rad temelji se na modelu The Digital Flourishing®, patentiranom okviru koji je osmišljen kako bi pomogao pojedincima da uključe korisne digitalne prakse u svoje obrazovanje, zaposlenje ili osobne živote. Model, koji se sastoji od osam elemenata digitalnog wellnessa, razvijen je u suradnji s vodećim sjevernoameričkim stručnjacima i akademicima.
Elementi su:
- Produktivnost: Poboljšanje fokusa, upravljanje smetnjama, tehnološka pismenost, lako snalaženje u tehnologiji, ravnoteža između poslovnog i privatnog života
- Okoliš: Digitalni nered, optimiziranje fizičkih radnih prostora, ergonomski dizajn ureda, filteri plave svjetlosti, digitalni minimalizam
- Komunikacija: Pozitivna socijalna usporedba, digitalna kultura na poslu, povelje timske komunikacije, ravnoteža između tehnologije i života i granice, društveno odgovorno dopisivanje
- odnosi: Socijalna podrška, osjećaj povezanosti, introspekcija, značajne interakcije, osjećaj zajedništva
- Mentalno zdravlje: Namjerna naspram pasivne upotrebe, samoizražavanje i kreativnost, pozitivne emocije i inspiracija, značenje i svrha, briga o sebi i prekidi
- Fizičko zdravlje: Zdravlje spavanja, odmori i kretanje, tehnološka higijena, zdravlje očiju, slanje poruka i vožnja, svijest o EMF-u
- Kvantificirano ja: Digitalna fitness gamifikacija, virtualna odgovornost partnera biohakiranje, upozorenja o zdravstvenom stanju, zdravlje omogućeno tehnologijom s nosivim uređajima
- Digitalno građanstvo: Privatnost i sigurnost, digitalni identitet i otisak, građanska i svjesna interakcija, digitalni aktivizam, svjesna konzumacija sadržaja
Ovaj inovativni pristup usmjeren na osnaživanje provodi se kroz tečajeve, certificiranje i savjetovanje s ciljem poboljšanja holističkog blagostanja i razumijevanja da su mnogi čimbenici međusobno povezani.
Model Digital Flourishing® svjestan je pristup korištenju digitalne tehnologije koji promiče procvat pojedinaca u različitim aspektima života, omogućujući im da iskoriste prednosti tehnologije, a izbjegavaju s njom povezane bolesti.
Stotine tvrtki, sveučilišta i pojedinaca imale su koristi od smjernica Digital Wellness Instituta o tome kako poboljšati svoje mentalno zdravlje i produktivnost putem pozitivne digitalne kulture. Njihov je pristup doista inovativan i više smo nego ponosni što ih vidimo kao jednog od laureata World Happiness Awards. Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Želimo potaknuti dizajn i razvoj gradova i okoliša usmjerenih na prirodu i čovjeka. Prostori koji integriraju prirodu i održivi razvoj kao dio svoje strategije. Ako želimo cvjetati, ti prostori moraju pomoći u izgradnji zajednica i poticanju ekonomija blagostanja.
Gradovi
Grad Málaga
Gradovi
Grad Málaga
"Ovo je stoljeće gradova i Malaga daje sve od sebe." – Francisco de la Torre, gradonačelnik Málage
Godine 2014. Málaga je prepoznata kao najbolje mjesto za život u Španjolskoj na temelju studije koju je vodila istraživačka skupina Europske komisije. A 2018. godine Institut za istraživanje sreće rangirao je grad Malagu na prvo mjesto kao "najsretnije mjesto na svijetu" na temelju studije koja je promatrala učestalost nasmijanih ljudi, što je pokazalo ukupnu sreću i pozitivne osjećaje ljudi u njihovoj okolini .
U studenom 2021., mediteranski obalni grad osvojio je nagradu za ekološki prijateljski grad u Istanbulu za 2020./2021. Također, 2021. grad je proglašen jednim od najboljih gradova za život ako ste stranac. A 2022. godine Málaga je osvojila nagradu za obiteljski turizam, priznanje koje se dodjeljuje gradu prepoznatom po turističkim aktivnostima prilagođenim obiteljima.
Od naziva jednim od najboljih gradova za život iseljenika do toga da je poznat po najsretnijim ljudima na svijetu, Málaga ima mnogo razloga za ponos. Ali što je to u gradu što ga čini jednim od najsretnijih mjesta za život i rad?
Grad Málaga je općina u Španjolskoj s populacijom od preko 578,000 ljudi, što ga čini šestim gradom po broju stanovnika u Španjolskoj. Ima bogatu povijest koja se proteže 2,800 godina, a vjeruje se da je osnovana oko 770. pr. A danas je grad stekao međunarodnu pozornost i jako ga vole posjetitelji i mještani zbog svojih festivala, gastronomije, sporta, muzeja i turizma.
U Málagi se nalaze Centro de Arte Contemporáneo, Museo Picasso, zbirka Carmen Thyssen, centar Pompidou, Ruski muzej i Museo de Málaga – što je čini umjetničkim i kulturnim odredištem svjetske klase. Grad je također poznat po svojim prekrasnim plažama, prekrasnoj arhitekturi, užurbanom noćnom životu, zabavnim vodenim parkovima i prirodnim ljepotama. Međutim, to nije sve. Grad je poznat kao mjesto gdje se lako sklapaju nova prijateljstva i druže. Mještani su visoko rangirani kao jedni od najljubaznijih ljudi na svijetu.
Francisco de la Torre: gradonačelnik Málage
Od 2000. Francisco de la Torre gradonačelnik je Málage i pomogao je transformirati andaluzijski obalni grad u mjesto poznato po ravnoteži između poslovnog i privatnog života, troškovima života i visokoj kvaliteti života. Rođen u Málagi 1942., de la Torre je imao samo 28 godina kada je postao predsjednik Provincijskog vijeća Malage. Između 1995. i 2000. bio je prvi zamjenik gradonačelnika, glasnogovornik vlade i gradski savjetnik za planiranje, stanovanje, razvoj i mobilnost.
De la Torre je diplomirao sociologiju i doktorirao je. agronomije i specijalist za regionalni razvoj u pozitivnu akciju, pomažući da poljoprivredna industrija grada Málage postane učinkovitija i profitabilnija, a pritom ostaje predana očuvanju prirodnih resursa i zaštiti okoliša. Tijekom desetljeća gradonačelnik je ostao predan održivosti i borbi protiv klimatskih promjena.
A u rujnu 2022. gradonačelnik je objavio svoju odluku da će se ponovno kandidirati na izborima 2023. de la Torre je rekao: “Moja je odluka čvrsta. Uvijek sam entuzijastično i sa strašću radio za napredak i napredak Malage. Jesam, jesam i opet ću.” Kako bi nastavio njegovati predanost Málage dobroj urbanoj održivosti, gradonačelnik je izrazio svoje prihvaćanje izazova koji se tiču energetske učinkovitosti, turizma, gospodarenja otpadom i mobilnosti.
Jeste li jedan od mnogih koji su nominirali grad Málaga za World Happiness Awards? Pridružite nam se u našem slavlju ljudi i zajednica, čineći ovaj planet boljim mjestom za sve!
Nagrada World Happiness Community Award prepoznaje instituciju, organizaciju ili grupu pojedinaca koji imaju izrazito pozitivan utjecaj na svoju zajednicu. Nominirajte zajednicu.
Zajednica
Zajednica godine
Zajednica
Zajednica godine
Ako klimatske promjene ostavimo bez nadzora, riskiramo da poništimo sav napredak koji je ljudska rasa postigla.
Ljudi često zanemaruju stvarnost klimatskih promjena misleći da su više temperature, jače oluje, povećana suša, gubitak vrsta, zagrijavanje oceana, nestašica hrane i promjene vremenskih obrazaca izvan naše kontrole. Međutim, ljudske aktivnosti i utjecaji klimatskih promjena međusobno su povezani. A istina je da možemo nešto poduzeti u vezi s klimatskim promjenama i održivošću.
Upoznajte zagovornike klimatskih promjena koje slavimo zbog njihove otpornosti, istraživanja i hrabrosti da podignu svoj glas za planet. Ovo su gradovi i zajednice koji prednjače u klimatskim akcijama:
Tokyo, Japan
Tokio gura strategiju nulte emisije od prosinca 2019. Tokijska strategija nulte emisije njihov je akcijski plan za postizanje neto nulte emisije CO2 do 2050. Tokio je započeo svoj prvi program za neutralnost ugljika 2010. s politikom koja od komercijalnih i industrijskih zgrada zahtijeva smanjiti emisiju CO2. Do danas se Tokio može pohvaliti ukupnim smanjenjem emisija za više od 7 milijuna tona CO2.
Kopenhagen, Danska
S očekivanim rastom stanovništva od 20% tijekom sljedećeg desetljeća, Kopenhagen prihvaća izazov kombinirajući infrastrukturne promjene sa zelenim rastom. Kopenhagen ima cilj postati prvi ugljično neutralni glavni grad do 2025. Njegov klimatski plan za 2025. ima četiri stupa: potrošnju energije, proizvodnju energije, mobilnost i inicijative gradske uprave.
Singapur
Singapur ima za cilj postići nultu neto emisiju do 2050. Republika se usredotočuje na ključne strategije za ispunjenje obećanja, počevši od poboljšanja energetske učinkovitosti. Njegovi ostali programi uključuju smanjenje emisije ugljika iz elektrana te razvoj i implementaciju tehnologija s niskim udjelom ugljika. Singapur je već hvaljen zbog svojih inteligentnih transportnih sustava koji koriste pametnu transportnu tehnologiju koja pozicionira Singapur kao jednu od najmanje zagušenih zajednica te veličine u svijetu.
Melbourne, Australija
Melbourne se obvezao prepoloviti svoje emisije ugljika do 2025. i već je na putu smanjenja emisija na neto nulu do 2030. Melbourne's Strategija ublažavanja klimatskih promjena do 2050 je u skladu s Pariškim sporazumom. Strateški prioriteti programa uključuju 100% obnovljivu energiju, zgrade i područja s nultom emisijom, promet s nultom emisijom i smanjenje utjecaja otpada.
München, Njemačka
München ima za cilj smanjiti emisije CO2 za 50% do 2030. Do 2025. grad ima za cilj proizvesti što više ekološke energije ili zelene električne energije za svoje pogone – što ga čini jednim od prvih gradova na svijetu koji u potpunosti radi na obnovljivim izvorima energije vlast.
San Francisco, Kalifornija
San Francisco ima cilj gospodarenja otpadom smanjiti kruti otpad za 50% do 2030. Od 2013. San Francisco preusmjerava 80% svog otpada s odlagališta. Grad je također značajno ulagao u čistu energiju kako bi postigao svoj cilj da do 2045. bude neutralan u pogledu emisija ugljika. Grad je također usvojio zakon koji zahtijeva da velike privatne komercijalne zgrade u potpunosti rade na obnovljivu električnu energiju.
Nagrada World Happiness Catalyst namijenjena je pojedincima koji idu više od toga kako bi svijetu donijeli slobodu, svijest i sreću. Zahvaljujući ovim promjenama, svaki dan je nova prilika da napravite pozitivnu razliku. Otkriće, povezanost, zahvalnost i suosjećanje glavni su dio njihovih vrijednosti.
Katalizator
Pojedinac godine
Katalizator
Žene dižu svoj glas za smirenost i jednakost
Milijuni žena diljem svijeta i dalje su marginalizirane i doživljavaju diskriminaciju samo zato što su žene, spol koji mnoga društva još uvijek smatraju inferiornim u odnosu na muškarce. Zbog socioekonomske diskriminacije te žene imaju manje i lošije životne izbore te nemaju jednak pristup obrazovanju. Njima su uskraćena prava na seksualno i reproduktivno zdravlje i izloženi su rodno uvjetovanom nasilju.
Na Svjetskoj akademiji sreće slavimo žene koje dižu svoj glas za smirenost i jednakost diljem svijeta. Evo hrabrih pojedinaca koji predvode borbu za ravnopravnost spolova:
Niloofar Hamedi – iranski novinar
Niloofar Hamedi je prvi objavio priču o Mahsi Amini, 22-godišnjoj Kurdkinji iz Irana koja je posjetila Teheran i koju je policija za moral uhitila zbog “neprimjerenog” nošenja hidžaba. Dok je bila u pritvoru, pretučena je u komu i umrla je tri dana kasnije. Hamedi je dobio pristup bolnici u kojoj se Mahsa liječila. Kada je Mahsa 16th, 2022., Hamedi je izložila vlastiti život opasnosti prijavljujući priču. Njezin tweet, koji je sadržavao fotografiju Mahsinih roditelja kako se grle i plaču, rezultirao je prosvjedima diljem zemlje. Mahsin ukop privukao je mnoštvo i svjetsku pažnju. Žene koje su bile prisutne skinule su svoje hidžabe, skandirajući protiv nasilja – scena koja će se ponoviti ne samo u cijeloj zemlji, već i širom svijeta.
Hamedi će biti uhićena od strane sigurnosnih snaga zbog njezinog izvještavanja o vijestima i držana je u samici u teheranskom zatvoru Evin. Stotine novinara i dalje pozivaju na oslobađanje Hamedija.
Mijiyawa Rahile – Togoanska aktivistica
Mijiyawa Rahile jedan je od osnivača Djevojački pokret pokret, koja se zalaže za ravnopravnost spolova te spolno i reproduktivno zdravlje. Rahile također volontira u Akcijskoj grupi za žene i razvoj (GF2D). Kao aktivistica u organizacijama za ženska prava, cilj joj je ojačati pristup informacijama o pitanjima roda, razvoja i reproduktivnog zdravlja.
Wajeha al-Huwaider – saudijski aktivist i pisac
Saudijska Arabija je odavno prepoznata u svijetu kao jedna od nacija s najvećim rodnim razlikama. Patrijarhalno društvo je dugo vremena provodilo represivni sustav skrbništva koji je zahtijevao od žena da dobiju dopuštenje od muškog skrbnika kao što su otac, muž, brat ili ujak za gotovo sve svoje pokrete, aktivnosti i odluke – uključujući otvaranje bankovnog računa , školovanje, putovanja, zapošljavanje i vjenčanje.
Tek u lipnju 2018. žene će ponovno moći voziti u Saudijskoj Arabiji, nakon 30-godišnje zabrane. Wajeha al-Huwaider odigrala je ključnu ulogu u kampanji protiv muškog skrbništva i ukidanju zabrane ženama da voze. Al-Huwaider je također suosnivač Udruge za zaštitu i obranu prava žena u Saudijskoj Arabiji.
Major Winnet Zharare – zimbabveanski mirovnjak
Major Zharare je prvak za jednakost, prava žena i zaštitu. Ušla je u povijest kada je postala prva Zimbabveanka koja je dobila prestižnu nagradu Ujedinjenih naroda za vojnu zagovornicu godine za rodna pitanja za svoje izvanredne napore u promoviranju patrola mješovitih spolova u mirovne aktivnosti. Nagrađena je u svibnju 2022. na svečanosti obilježavanja Međunarodnog dana mirovnih snaga Ujedinjenih naroda. Dobila je priznanje za svoju neprocjenjivu demonstraciju uloge koju "žene imaju u izgradnji povjerenja, zagovaranju promjena i stvaranju mira".
